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高校教师招聘面试必读:教招面试教案设计标准

时间:2015-03-14 15:57:46 点击:

高校教师招聘面试必读:教招面试教案设计标准

一、教学目标设计(10分)

(一)明确(目标清楚、具体,便于师生操作)(3分)

(二)恰当(符合标准或大纲、学科特点和学生实际)(3分)

(三)全面(体现知识、能力、思想等几个方面)(4分)

二、教学方法设计(10分)

(一)教学方法选择得当(结合教材特点与学生、教师实际,一法为主,多法配合,优化组合)(5分)

(二)现代教学手段运用恰当(根据实际需要,教具、学具、软硬件并举)(5分)

三、教学程序设计(10分)

(一)教学环节设计合理(有层次,结构合理,过渡自然)(4分)

(二)教学环节中的小步骤设计具体(根据实际需要有些教学环节中有小步骤设计,教学环节或小步骤时间分配合理)(3分)

(三)教学程序设计巧妙(体现在教学过程中和教学方法运用上新颖独特,有艺术性)(3分)

四、教材处理设计(20分)

(一)教学思路清晰(有主线、内容系统,逻辑性强)(4分)

(二)以旧引新(寻找新旧知识的关联和生长点)(3分)

(三)突出重点(体现在目标制定和教学过程设计之中)(5分)

(四)突破难点(体现在教材处理从具体到抽象、化难为易、以简驭繁等方面)(5分)

(五)抓住关键(能找到教材特点及本课的疑点,并恰当处理)(3分)

五、师生活动设计(10分)

(一)精讲巧练(体现以思维训练为核心,落实“双基”)(2分)

(二)教为学服务(体现在教师课堂上设疑问难,引导点拨,学生动口、动手、动脑,主动参与教学过程)(2分)

(三)体现知识形成过程(通过呈现思维过程,学生自悟与发现,总结出规律和体会)(2分)

(四)学法指导得当(学生课堂上各种学习活动设计具体、充分,教师指导有方)(2分)

(五)体现现代教育思想的六种意识(目标意识、主体意识、训练意识、情感意识、创新意识、效率意识)(2分)

六、板书设计(10分)

(一)紧扣教材,突出重点,主次分明,有启发性(4分)

(二)言简意赅,文图并用,有美感(3分)

(三)设计巧妙,有艺术性(3分)

七、教案创新与个性特点(25分)

遵循常规,但不拘泥,根据个人差异和特点,写出有个性特点的教案(25分)

八、书写要求(5分)

(一)详略得当(3分)

(二)字迹清楚,文通辞达(2分)

 

作者:匿名 来源:网络搜索

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