衢州市大花园建设投资发展集团有限公司成立于2020年10月，是按照浙江省委大花园建设战略部署和衢州市委“党建治理大花园”总体部署组建的市属国有企业。集团注册资本金30亿元，下属一级子公司17家。以“农、文、商、旅”为主责铺设业务板块，致力实现跨行业经营、全产业互通。按照市委、市政府“大平台、大资本、大主体”的定位，以全市域打造大花园核心景区为目标，以“衢州有礼”诗画风光带为重要抓手，通过“政府主导，资本统领、市县协同、产融发展”的模式，发展美丽经济幸福产业，助力建设“活力新衢州、美丽大花园”。
一、招聘计划
衢州市大花园建设投资发展集团有限公司下属公司浙江济川建设有限公司、衢州浙勤大花园物业服务有限公司（以下简称用人单位）计划招聘17个岗位，共18名工作人员。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位及相关要求
（一）报考条件
（1）政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
（2）品行端正，有责任心，踏实肯干；
（3）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）、国企招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用的，不得报考；
（5）本次招聘所涉及的工作经历、学历证书、职业资格证书等取得时间统一截至2023年12月24日；涉及年龄计算时间，35周岁及以下指1987年12月24日以后出生（含12月24日），45周岁及以下指1977年12月24日以后出生（含12月24日），以此类推。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
（6）各岗位所列的学历专业范围由用人单位根据招聘岗位特点参照“2023年浙江省公务员考试专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与用人单位联系。
（二）招聘范围
面向社会公开招聘，需符合《招聘计划表》（附件1）的相关要求。
四、招聘程序和办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。
（一）注册及报名
采取网络系统报名方式，报考人员于12月14日9:00—24日17:00，通过登录衢州市广纳人才开发有限公司考试网上报名系统http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net链接如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。后续考试的相关信息可在此系统查阅，请报考人员持续关注。报考流程文末可下载《考生注册和报名操作指引》（附件2）。
广纳公司联系人：吴老师，咨询电话：0570-3089761；
大花园集团联系人：张老师，咨询电话：0570-3810395。
（二）资格审查
资格审查时间：2023年12月14日9:00—12月25日17:00。资格审查期间，报考人员应登录报名系统及时查看审查结果，未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
资格审查贯穿公开招聘全过程，由广纳公司负责资格初审、用人单位负责资格复审，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。
（三）公布核减（销）岗位
同一岗位报名人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。已通过初审但因报考岗位被核销的报考人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。
（四）原件校验
现场原件校验。面试前，入围面试人员须携带以下报名材料原件及复印件参加原件校验，通过校验的考生领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，广纳公司有权取消参加考试资格。
（1）报名表。请在系统上自行下载《报名表》；
（2）有效期内第二代身份证原件及复印件；
（3）国家承认的学历证书原件及复印件、学信网在线验证报告或电子注册备案表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外大学学历、学位认证书；
（4）有工作经历要求的岗位，需提供《工作经验证明》（附件3）或有效的劳动合同书、历年基本养老参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配）；
（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书等证件原件及复印件）。
上述材料复印件由广纳公司留档，不归还报考人员本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。
（五）考试
经资格审查后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见《招聘计划表》。
1.笔试。采用闭卷方式，满分为100分。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。
2.面试。采用结构化面试方式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。
3.总成绩计算方式。（1）采用笔试+面试考试形式的岗位，按笔试成绩30%+面试成绩70%折合计算总成绩；如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩，四舍五入保留2位小数。面试分相同的，以主考官对该考生面试打分，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名。
具体考试时间另行通知，以衢州人才网“国企招聘”板块相关通知为准。
（六）体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分，按1:1确定体检和考察对象，入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（公示后入职前放弃资格的不再递补）。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。考察工作由企业自行组织。
体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。
（七）公示
用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网或用人单位及主管部门网站公示5个工作日。
（八）聘用
1.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。
2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员年度薪酬福利按照用人单位薪酬福利管理办法执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
五、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
六、注意事项
1.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”板块进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
2.广纳公司以及各用人单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
附件：