天津市鑫皓投资发展有限公司（以下简称“鑫皓公司”）成立于1998年3月，注册资本1亿元人民币，是天津百利机械装备集团有限公司的全资子公司。
鑫皓公司是百利装备集团的资产处置整合平台，主要负责低效无效企业的退出、国有资产管理及盘活处置、指导企业做好职工分流安置、推动信访遗留问题化解，以及安全稳定等工作。目前正在按照集团公司的决策部署，谋划从资产管理公司向发展型企业转型。
一、招聘计划及条件
鑫皓公司本部及所属企业员工3名，其中党务综合管理岗2名、所属企业人力资源管理岗1名。
（一）党务综合管理岗
职位描述：
1、负责起草党委各类文件、报告、纪要、决议等，撰写党建工作材料，负责对会议决议项有效落实进行督促和检查，协助负责党委召开的各类会议的组织安排和实施；
2、负责公司党委各类文件的收发、传递、督办、整理、档案材料收集等文件管理工作；
3、负责公司统战工作，牵头负责社会治安综合治理工作和国家安全工作；
4、负责老干部的管理、抚恤金发放工作；
5、协助组织落实上级党组织和公司党委安排、部署的各项工作及交办的事项；
6、协助抓好基层单位党组织建设，党员队伍建设，落实各项党内生活制度；
7、协助对公司管理干部的考察工作；
8、协助开展公司工会各项管理和服务工作，组织开展困难职工帮扶、评先表彰、劳模管理等工作；
9、完成领导交办的各项临时工作。
任职要求：
1、中国共产党党员，2022年、2023年离校未就业的应届毕业生，全日制大学本科及以上学历；
2、熟悉党的路线、方针、政策及有关法律法规知识，有较强的政策观念和创新意识；
3、具有较强的思想、政治、理论水平；
4、接受过党建理论、思想政治工作、党务工作、公文写作、会议管理等方面的培训优先。
（二）所属企业人力资源管理岗
职位描述：
1、负责所属企业薪资、补贴、津贴、奖金的基础计算制表，完成月工资报表的核算及制作，按时发放工资，负责编制所属企业年度工资总额；
2、按时完成员工个所税申报，跟进年度个所税纳税申报，汇总年度薪酬及个税信息；
3、汇总编制所属企业月度、季度及年度人力资源成本分析报表并上报；
4、负责社会保险、公积金的管理，包括开户、征缴、申报、调整、转入、转出等相关工作；
5、组织所属企业人员的绩效考核工作；
6、根据出勤管理规定，负责职工各类请假手续管理工作；定期汇总考勤机信息，并收集、汇总、提报考勤记录；
7、完成领导交办的各项临时工作。
任职要求：
1、2022年、2023年离校未就业的应届毕业生，全日制大学本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理等相关专业；
3、具有较强执行力及沟通协调能力；
4、能熟练使用办公软件。
（三）凡有下列情况之一的，不得参加招聘：
1、按照相关规定，与本公司系统干部职工存在亲属回避关系的；
2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的。
（四）薪资待遇
1、薪资标准按公司规定执行，享受国家规定的各项福利待遇；
2、被录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣满1年后，公司（所属企业）招聘人员经公司用人部门考核合格后，劳动关系转入公司本部（所属企业）。
二、招聘程序
发布公告—报名—简历筛选—笔试—面试—档案审查—体检—确定拟聘人选—正式聘任（招聘程序每环节通过后，将会以短信、邮件或电话形式通知本人进入下一环节）。
简历筛选后，根据各岗位招聘计划人数与参加笔试人数不低于1：10的比例确定各岗位进入笔试的人选名单，如未达到该比例的招聘岗位，按照该岗位的实际报名人数进行笔试。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
笔试通过后，将会以短信、邮件或电话形式通知本人进入面试环节。
面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩。即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。考试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入档案审查人员之比为1：1的比例，确定参加档案审查人员的名单。因档案审查不合格或本人放弃等出现的缺额，可根据招聘岗位实际需要，按照成绩依次递补。若总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩高低顺序确定递补名单。
三、报名
本次招聘考试报名在网上进行。
报名网址：www.cnthr.com（中天人力资源网——中天招考）。
报名时间：自9月13日（周三）16:00起至9月19日（周二）16:00。
四、其他事项
1、应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2、我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未录用人员资料，将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
3、应聘人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加后续环节所产生的问题，后果由应聘人员自负。
4、资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘岗位条件的，均可取消应聘人员应聘资格或者聘用资格。
五、咨询电话
天津人力资源开发服务有限公司：022-23266305（工作日9:00—11:30，13:30—17:00）