上海航空有限公司成立于1985年12月，是国内第一家自主经营、自负盈亏的商业化运营航空公司。2009年6月8日，为了建设中国民航强国，建设上海航空枢纽港，东航和上航联合重组工作正式全面启动。2010年5月28日，作为东航全资子公司的上海航空有限公司正式挂牌运营，站在这一新起点上，上航着力打造与上海国际大都市相匹配的东上航品牌。重组后的东上航不断整合资源、打造发展合力，成为上海国际航运中心建设的一支主力军，经营业绩逐年提升，创造了央企战略性重组的经典案例。目前上航机队规模达87架，形成了以上海为主运行基地的辐射型航线网络结构，通航国内外80多个城市、运营近118条航线，执飞了奥克兰、悉尼、墨尔本、布达佩斯、新加坡等中远程国际航线。国际/地区航线覆盖了法国、澳大利亚、新西兰、匈牙利、新加坡、马来西亚、日本、韩国、泰国和港澳台等国家、地区。多年以来，上航以良好的安全记录、高质量的服务水准、先进的企业文化和卓有成效的经营管理，取得了良好经济效益和社会效益。
一、航务签派
（一）岗位描述
1.独立负责在航班规定时间内开始收集起飞、目的地及备降机场的气象、航行情报资料和航空器保留故障（MEL）情况，机组标准等各类安全信息，确定航班是否可以放行。
2.负责在航班规定时间内完成计算机飞行计划的制作、放行文档的整理和发送，以及领航计划报（FPL）的提交。
3.负责在出现航班限载情况时，通知相关载重平衡部门限载信息。
4.负责与航班飞行机组沟通、讲解航班运行各项安全信息，共同确保航班安全放行。
5.负责在航班放行后至航班起飞前，监控影响飞行安全的各个因素，必要时做出修正决策并及时通知相关席位或人员。
6.负责监控执管机队航班运行情况，及时填写航班动态时间和延误原因。
7.负责通过地空通讯手段，与所放行航班保持联系，实施飞行监控。
8.负责协助处理飞行机组反映的各类问题或建议，以及运行控制过程中发现的其他问题。
9.协助机组处理运行中的各类不正常、紧急、应急事件，并及时报告签派值班主任。
10.在所有影响飞行安全的事件上，与机长共同履行确保飞行安全的职责。
（二）招聘条件
1.学历：2024届本科及以上学历应届毕业生
2.专业：民航交通管理相关专业应届毕业生，民航院校应届毕业生优先。
3.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。
4.其他：在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先；熟练操作OFFICE等日常办公软件；工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。
二、储备人才（管理培训生）
（一）岗位描述
1.通过完善的轮岗培养机制，快速全面地了解上航公司整体运作情况和业务流程。同时在充分考虑个人知识背景和性格特点的基础上，提供度身定制的个性化培养方案，全面关注大学生的成长和发展。
2.在轮岗与培养的过程中，上航将提供多样化的学习资源和个人展示平台，以轮岗实习、师徒带教、定岗培养等相结合的方式全面提升个人能力，为青年员工构建成长通道。
（二）招聘条件
1.学历：2024届本科及以上学历应届毕业生
2.专业：行政管理类、工商管理类、航空航天类、安全科学与工程类、新闻传播学类、公共管理类、财务金融类等相关专业应届毕业生
3.英语：大学英语六级（CET-6）及以上水平
4.其他：具备较强的文字功底；熟练使用电子办公软件；有良好的沟通及协调能力。
三、法律事务
（一）岗位描述
1.负责公司合同、授权、法律纠纷、合规、知识产权及旅客信息保护等相关管理工作；
2.负责起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件，维护公司证照、办理各类监管方面的登记变更手续，开展普法宣传教育等法律事务工作；
3.为公司的经营管理与决策提供法律风险分析与法律建议；
4.完成领导交办的任务。
（二）招聘条件
1.学历：2024届本科及以上学历应届毕业生
2.专业：法学或法律类专业应届毕业生
3.英语：大学英语六级（CET-6）及以上水平
4.其他：持有法律职业资格证书优先；熟练运用英语；具有踏实的工作作风和良好的团队合作能力
四、薪酬福利
1.合同性质：与上海航空有限公司直签劳动合同。
2.薪酬标准：由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等构成，根据学历、英语等级、工作经验、持证等综合情况确定薪酬标准，并按要求缴纳五险一金。
3.其他福利：年终奖、生日费、带薪休假、公司团建等福利。
4.特殊福利：享受员工本人及家属免票和优惠机票福利。
5.工作地点：上海。
五、报名流程
1.报名时间：
2024年6月30日17:00截止。
2.报名方式：
登录东方航空招聘官网（网址：http://job.ceair.com），完成实名注册后选择“校园招聘”栏目，在所属单位栏点击“上海航空有限公司”，并根据职位名称点击“立即申请”进行报名。