根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，北华航天工业学院2015年面向社会公开招聘工作人员34名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
北华航天工业学院的前身是隶属原中国航天工业总公司的华北航天工业学院，1999年根据国家高等教育管理体制改革的需要划转河北省，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制，2004年经教育部批准改建为本科学校。学校现有特殊需求专业硕士点2个，本科专业27个，专科专业12个，全日制在校生约11500人;有教师550余名，其中具有博士、硕士学位的571名。具有高级职称的276名;建有39个实验室(中心)，仪器设备总值近1.3亿元;拥有2.6万平方米的图书馆，藏书88.8万册，数字资源2.3万GB，中外文现刊近千种。学校有“检测技术与自动化装置”省级重点学科;有“航空宇航科学与技术”、“信号与信息处理”、“产业经济学”等3个省级重点发展学科学校，有与航天五院共建“航天工程制造工艺研发中心”、与航天九院共建“电子工艺工程技术研究中心”等2个省政府与央企共建的高校重点实验室，河北省精密光栅位移传感器制造与检测技术工程实验室，河北省高校先进制造技术与生产过程自动化应用技术研发中心，河北省航天产业发展软科学研究基地，院士工作站等6个省级科技创新平台，以及3个市级科技创新平台。学校联合中科院遥感所、中国资源卫星应用中心、航天恒星科技有限公司等四家单位共建“河北航天遥感信息处理与应用中心”于2014年1月被批准为省级协同创新中心。与德国累根斯堡应用科学大学、英国胡佛汉姆普顿大学等高校开展校际交流与合作。近年来，先后有26名教师、36名学生到两所学校访问、学习，有9名留学生来校学习。
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二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
2015年北华航天工业学院拟公开招聘专业技术岗位人员34名。具体岗位条件详见《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位公开招聘2015年单位招聘岗位信息表》。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18-35周岁(1979年4月21日至1997年4月21日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1974年4月21日以后出生)。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4.具有全日制研究生学历、博士或硕士学位，且本科阶段为普通全日制本科毕业、具有学士学位;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2015年北华航天工业学院拟公开招聘专业技术岗位人员34名。具体岗位条件详见《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位公开招聘2015年单位招聘岗位信息表》。
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2015年4月21日。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查。
1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排。其他事项请查阅《北华航天工业学院公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。
2.报名时间：2015年4月21日8:00时--27日17:00时。
3.报名要求：
报名成功后请将本人详细的求职简历科研能力等佐证材料发送到人事处公布的各二级学院领导的邮箱。
领取准考证时应提供本人身份证，往届毕业生须提供毕业证及学位证，应届毕业生须提供就业协议书或学校就业办开具的证明，相关证件可以为复印或扫描件(原件面试时备查)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.资格审查及缴费：由人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，有关学科对其专业(研究方向)对口情况、学业成绩、学术发展潜力和专业技能水平进行审查，资格审查通过人员通过电话、短信或电子邮件通知本人，未通过人员不再另行通知。不论审查通过与否，均不收取任何费用。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，报请上级主管部门及省人力资源和社会保障厅同意后，列入开考岗位进行招聘。
6.准考证发放：取得参加考试资格的应聘者将短信通知，考试前一天凭身份证现场领取准考证。
(二)笔试
笔试科目：在报名结束后一周请查阅北华航天工业学院人事处网站。
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为指定所学专业基础课程2-3门，主要测试应聘人员的专业基础理论知识水平。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数为60分。
2.笔试时间：考试时间初步确定为2015年5月21日上午8:30开始，时间为60分钟。笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。笔试成绩当场公布。
(三)面试
1.面试人选确定：面试分为基层面试和校级层面综合面试两部分进行。
(1)基层面试人选确定：
笔试合格人员高于招聘岗位数的4倍时笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入基层面试人选1:4的比例确定基层面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入基层面试进行招聘。笔试合格人员低于招聘岗位数的4倍时笔试成绩合格人员全部进入基层面试。
硕士计划可用于博士招聘，博士计划不能用于硕士招聘，当同一个岗位的招聘计划既有博士计划又有硕士计划时，可根据招聘计划及报名同一岗位的博士及硕士人员的笔试具体情况，依据学位层次分别确定进入基层面试的人选。
(2)校级层面面试人选的确定：
基层面试合格人员高于招聘岗位数的2倍时按照基层面试考核成绩从高到低按计划招聘人数1：2的比例确定校级层面的面试人选。比例内末位基层面试成绩相同时，同时参加校级面试。基层面试合格人员低于招聘岗位数的2倍时笔试成绩合格人员全部进入面试。
2.面试时间和地点：笔试成绩公布后即进行面试。
3.面试方式：采取基层面试和校级综合面试两种方式进行考核。基层面试以测试求职者的专业素质及能力为主，由各学科负责组织，面试内容为所学专业课程(面试者任选其中一段内容)，试讲时间大约为30分钟。满分为60分，最低合格分数为36分;综合考核由学校招聘工作领导小组组成考核组，采用面试问答方式进行，考核时间为15分钟，主要考察口头表达、板书、思维反应、教育学和心理学基础知识，满分为40分，最低合格分数为24分。面试满分为100分，最低合格分数为60分。
4.资格复审。综合考核前，由人事处对参试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，参试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证(应届毕业生提供就业协议书)等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消参加综合考核资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、基层面试面试成绩、校级综合面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、基层面试成绩、校级综合面试成绩分别占40%、36%、24%，即总成绩=笔试成绩40%+基层面试成绩×36%+校级综合面试成绩×24%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据总成绩，按照1:1的比例在最低分基础上确定拟录用人选，录用人员必须在廊坊市三级甲等医院进行体检。应聘者本人应对体检报告的真实性负责。学校将对体检报告请有关专家进行鉴定，凡属虚假的，取消拟录用资格并保留追究提供虚假体检报告单位相关责任的权利。取消拟聘人选资格后，从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考生的考试、体检、考核情况，将拟聘人选提校长办公会议通过后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单并加盖公章，连同拟聘人员笔试、面试成绩、体检考核情况等材料报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)和学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)及北华航天工业学院网站(面向社会公开发布招聘信息;现场公布招聘过程中的笔试、面试成绩、面试时间和地点等信息。
政策咨询电话：0316-2083215/17/0316-2606787(北华航天工业学院人事处)
监督举报电话：0316-2083414,0316-2083654，(北华航天工业学院纪检办公室0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)
北华航天工业学院
2015年4月20日