为满足我院教育教学需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）文件精神，2015年拟向社会公开招聘轨道运输类专业课教师11名、实训指导教师6名。特制定如下招聘方案：
一、学院简介
河北轨道运输职业技术学院是经河北省政府批准，于2012年设立的全日制专科层次高校，面向全国招生。学院依托石家庄铁路运输学校资源建立，隶属于河北省人力资源和社会保障厅；学院以工科为主，骨干专业为轨道运输类专业；学院占地面积500多亩，现有在校学生9700余名。学院教学、实习、文化、体育、生活设施齐全，具有良好的办学条件。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，实行公开招聘，在综合考察、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3．具有较强的事业心和责任感，热爱教育事业；
4．具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、技能条件；
5．身体健康，品貌端庄，适应岗位要求；
6．综合素质较高，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力，胜任教师岗位工作。
（二）招聘岗位条件和人数
1.专业课教师招聘条件：
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专业 |
选聘人数 |
学历及学位 |
具体要求 |
年龄 |
备注 |
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1.交通运输工程 |
4 |
全日制本科及以上学历并取得相应学位 |
1.交通运输工程专业：在校学习期间须主修有铁路运输的相关课程：铁路行车组织、铁路货物运输、铁路旅客运输、铁路站场与枢纽等;或研究方向为铁路交通运输、城市轨道交通规划与运营管理。 |
硕士生35（含）周岁以下，本科生25（含） |
有高等院校教学经历者和中级及以上相关专业技术职称者优先。 |
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1.车辆工程 |
7 |
一.专业方向: |
2.实训指导教师招聘条件
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专业 |
选聘人数 |
学历 |
具体要求 |
年龄 |
性别 |
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交通运输工程 |
1 |
本科及以上 |
从事本专业或相关专业现场技能工作5年（全日制本科毕业可放宽至3年）及以上，且具有本专业（相关专业）的高级工职业资格或助理工程师资格。有相关专业工程师或技师资格，或个人（团体）在本行业厅局级以上的技能比赛中荣获三等奖(技术能手)及以上荣誉者，学历可放宽至专科。 |
45周岁 |
男 |
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车辆工程、机械工程 |
3 | ||||
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铁道通信信号 |
1 | ||||
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铁道工程技术 |
1 |
（三）有下列情形之一者不得报考
1．曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的人员；
2．现役军人；
3．报考聘用后即构成回避关系的人员；
4．法律、法规规定不得招聘为事业单位的其他情形人员。
四、报名办法
1．报名方式：
可采用以下任何一种方式报名：河北轨道运输职业技术学院网；邮箱yunxiaorenshike@sina.com；现场报名。
2．报名时间：2015年4月9日8:00-4月30日17:30（现场报名在正常工作日时间，周六、日不办理）。
3．现场报名地点及联系方式：石家庄市宁安路189号河北轨道运输职业技术学院（西校区）组织人事处（办公楼103室），电话0311-87815737。
4．报名要求：每名应聘人员只能应聘一个岗位。报名者须填写《河北轨道运输职业技术学院2015年公开招聘工作人员报名表》，可从我院网站上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、成绩单、职业资格证书等和有关材料原件及复印件、3张近期同底1寸免冠照片，其中2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。报名与综合考察考核时使用的身份证必须一致。
外地应聘人员可将报名表及身份证、毕业证、学位证、成绩单、职业资格证和有关材料的复印件通过电子邮箱发送至我院报名，也可直接将原件和复印件交给学院派出的现场招聘人员。
请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事项。
5．资格审查及交费：由河北轨道运输职业技术学院组织人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，现场报名的应聘人员资格审查结果现场确认，通过资格审查的应聘人员，交纳应聘考察考核费100元；通过网上报名的应聘人员于5月5日带相关证件原件和复印件参加资格复审，审查通过后交纳应聘考察考核费100元。
6．应聘比例：招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上为1：3，对特别紧缺专业报名人数达不到规定比例的岗位，报请省人社厅同意后，列入招聘岗位进行综合考核。
五、综合考核方式及考核成绩评定
复审合格者进入综合考核阶段。综合考核包括笔试和面试两部分。
（一）综合考核方式
1. 笔试。通过资格审查的应聘人员，由专业带头人和专家组成的考核组命题进行笔试，笔试时间为1小时（特殊情况可适当调整）。笔试主要考核应聘者的文字表达能力和对专业知识及技能的掌握程度等。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2. 面试。考核小组根据招聘岗位的特点和专业要求确定面试内容。面试主要考核应聘者具备的教师基本素质和专业素质。专业课教师的专业素质主要考核应聘者对专业知识点表述的准确性、专业思维的逻辑性、对专业知识掌握的深度和广度以及就读学校的专业水平和在校学习期间的表现等；实训课教师的专业素质主要考核应聘者对专业知识点和实训操作程序表述的准确性、实训操作的规范和熟练程度、实训项目操作经验的多少以及专业技能水平的高低等。面试实行百分制，采用“体操打分方法”当扬打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。在面试过程中，评委对应聘者的基本素质（如语言表达口齿不清晰、逻辑思维不严密等教师基本素质）当场提出异议的，可启用综合考核表决方式，如果有二分之一及以上的否决票，则直接确认该应聘者综合考核成绩为不合格。
（二）考核成绩合成：
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考核总成绩，满分为100分，最低合格分数线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算总成绩时保留小数点后两位数。综合考核成绩集中在河北轨道运输职业技术学院网站公布。
六、体检与公示
根据应聘人员的综合考核成绩，按1：1从高分到低分确定参加体检的人选。
体检工作由河北轨道运输职业技术学院组织人事处统一组织，参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，取消招聘人选资格，并从其他备选人员中依次递补。
经体检合格并政审无问题的，确定为拟聘用人选，在河北轨道运输职业技术学院网站显著位置进行公示，公示期为5个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布及招聘咨询
河北轨道运输职业技术学院网为本次公开招聘工作信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。
本方案由河北轨道运输职业技术学院组织人事处负责解释。在方案实施过程中，学院纪检人员全程监督。
招聘咨询电话：0311-87815737 学院组织人事处
监督举报电话：0311-67163995 学院办公室（纪检）
河北轨道运输职业技术学院
二○一五年四月二日
附件：河北轨道运输职业技术学院2015年公开招聘专业课教师报名表.rar