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2015年石家庄铁路职业技术学院招聘工作人员公告

时间:2015-04-21 09:27:56 点击:

2015年石家庄铁路职业技术学院招聘工作人员公告

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,经河北省人力资源社会保障厅批准,采取单位招聘方式招聘硕士(教师)6名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位基本情况

  招聘单位为石家庄铁路职业技术学院,主要职责是:高等职业教育。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在面试、试讲的基础上择优聘用。

  三、招聘方式

  本次公开招聘采取单位招聘方式。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试(含专业知识考核)、试讲、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  四、招聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行和职业道德;

  4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.具备岗位所需要的其他条件。

  (二)招聘人数和岗位条件:

  2015年我院拟公开招聘专业技术岗位人员6名。具体岗位条件详见《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2:《河北省省直事业单位公开招聘2015年单位招聘岗位信息表》。

  凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2015年4月21日。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

  2.现役军人;

  3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

  4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  五、招聘程序

  (一)发布公告

  招聘方案核准后,2015年4月20日通过河北人力资源和社会保障网(http://www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn)、石家庄铁路职业技术学院网站(http://www.sirt.edu.cn)向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名和资格审查

  1、报名时间:2015年4月21日--27日。

  2、报名方式:考生可在河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)进行报名,报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排(请查阅《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》)。

  考生也可现场报名,报名地点及联系方式:石家庄学府路41号,石家庄铁路职业技术学院办公楼312室,宋老师:0311-88621272。

  外地报考人员可将有效身份证、本科及硕士毕业证和学位证、资格证、工作经历证明材料等复印件通过电子邮件(zu_zhi@126.com)进行报名,报名后电话确认。

  3、报名要求:带本人有效身份证、本科及硕士毕业证和学位证、资格证、工作经历证明材料等原件以及复印件,报考人员应如实提交有关信息和材料,凡提供信息不真实、不完整或提供错误信息的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  4、资格审查。由学院组织人事部依据招聘岗位条件进行资格审查,资格审查结果由学院电话通知。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  5、岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到该比例的,取消该岗位招聘计划。

  (三)面试(含专业知识考核)与试讲

  1、面试(含专业知识考核)。面试主要测试应聘人员的相关专业能力和综合素质。通过资格审查的人员可以参加学院单位招聘的面试,依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加试讲人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入试讲。

  2、试讲。主要测试应聘人员的授课能力和作为一名教师的综合素质。

  3、面试和试讲分数的计算。面试和试讲都实行百分制,当场打分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为最终成绩,及格线60分。成绩在石家庄铁路职业技术学院网站(http://www.sirt.edu.cn)发布。

  4、总成绩计算。试讲结束后,按面试成绩、试讲成绩两部分计算考试总成绩,满分 100分,及格线60分。其中,面试成绩、试讲成绩分别占40%、60%,计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  5、面试和试讲的时间安排另行通知。

  (四)体检与考核

  根据考生考试总成绩,按招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,按试讲成绩高者的办法确定人选。体检工作由我院组织人事部统一组织,体检前一天确定体检医院,并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由我院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从及格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  (五)公示

  由我院根据考生的笔试、面试、体检、考核情况,经研究后,写出书面报告,填写公开招聘拟聘用人员公示名单一式三份,并加盖公章,连同拟聘人员笔试、面试成绩等材料报教育厅。经审核汇总后,在省人力资源和社会保障厅网站(http://www.hbrsw.gov.cn)、石家庄铁路职业技术学院网站(http://www.sirt.edu.cn)显著位置进行公示,公示期7个工作日。

  (六)聘用

  被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以继续聘用,不合格的,取消聘用。

  石家庄铁路职业技术学院

  2015年4月20日

作者:文武高校教师招聘网 来源:网络

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