英山县2016年农村义务教育学校教师公开招聘面试工作实施方案
根据省教育厅、省编办、省人社厅、省财政厅、省物价局《关于做好2016年全省农村义务教育学校教师招聘工作的通知》（鄂教人[2016]4号）文件要求，经市教育局、市人社局同意，现将《英山县2016年农村义务教育学校教师公开招聘面试工作实施方案》公示如下：
一、组织领导
成立2016年英山县农村义务教育学校教师招聘面试工作领导小组，领导小组负责对面试工作进行全过程组织领导。领导小组下设办公室，具体负责面试工作的实施。
二、面试对象
在全省义务教育学校教师公开招聘文化考试中报考英山县小学岗位的面试入围人选。具体以《湖北省2016年农村义务教育学校公开招聘教师面试通知书》为准。
三、面试时间、地点
面试时间：2016年7月3日。地点设在县思源实验学校。参加面试的考生按《面试通知书》通知的时间于当天上午7：00前到达面试地点，凭身份证、笔试准考证和面试通知书入场。
四、面试学科组及考室设置
面试考点设置考场办公室、评委休息室、医务室，每个学科面试组均设候考室、备课室、说课室。说课室设置说课席、评委席、计时报分记分席和督察席。
五、面试评委组成
面试评委从外地选调招聘岗位相应学段、学科的从教专家或学科带头人组成，每个评委组7人，指定主评委1人。主评委除担任评审工作外，负责所在评委组的面试评审组织工作。
六、工作人员设置
每个面试小组对应设一个工作组，设组长（督察员）1名、监考员4名（候考室2名、备课室各2名，由人社局和教育局工作人员组成）、引领员、计时报分员、收分计分员各1名。工作人员临时抽调、临时分组、临时抽签确定参与某面试小组的面试工作。
七、面试课题的确定及方法和内容
面试说课课题由县人社局、县教育局抽调教育专家命制，于面试当天到达面试考场后拆封启用，面试主要测试考生的教育教学能力，教育教学能力按照考生报考的学段学科采取说课的方式进行测试。所有学科说课不使用多媒体或课件等辅助手段。面试说课教材使用英山县中小学现行课本（各学科使用五年级课本）。面试评分满分为100分。面试时间：备课时间30分钟，说课时间10分钟。
八、面试程序
（一）面试集中（以面试学科组为单位）
早晨7：00前考生凭身份证、笔试准考证和面试通知书进入考点，在工作人员的引导下到指定候考室集中，由监考员进行安检并收取通信工具及相关不准带入考场的物品，核实考生身份并填写《面试考生登记表》，学习《考生面试须知》和《考生守则》，7:20止，收取面试考生登记表，未到考生视同面试自动弃权。
（二）抽签确定说课顺序
早晨7:20前，面试考生按规定抽签确定说课顺序，抽签分学段分学科进行，一次性抽完。侯考室监考员根据考务办公室提供的面试考生名单，将考生所抽的说课序号填在《面试考生登记表》上，考生抽签信息不得对外泄露。
（三）备课
早晨7:30，考生抽签确定序号后，报考同一岗位的1号考生到达指定的备课室领题备课，30分钟后由引导员引导带领至说课室面试。2号考生在1号考生进入备课室10分钟后进入备课室备课……其后考生依次类推。考生备课写出说课稿，并在其后写上说课序号。
（四）说课
备课时间到后，面试考生立即停止备课，带上说课稿，由引领员带入说课室。引领员按顺序到备课室引导考生，并在引领情况记录表上作好记载。考生进入说课室后，主评委讲话：“你好，欢迎你参加面试，请将说课序号、报考岗位和课题写在黑板左上角，说课时间不超过10分钟。下面开始，请计时员计时……考生说课完毕，请评委评分、评委亮分、报分员报分、计分员计分（分数宣布完毕）；请考生在成绩单上签名；请考生退场、请引领员引领下一位考生。”
（五）评委评分，报分员报分
面试总分为100分，评委评分实行实名方式。只要考生能正常说完课，评委评分原则上最高不超过90分，最低不低于70分，特殊情况除外。在每个面试考生说完课，每位评委应根据《面试说课评分标准》及时评分，并将分数写在亮分板的评分单上，由评委当场亮分，报分员报分，收分员将评分及时填在评分记录表上。报分员报完每位评委评分后，收分员将收取的每位评委评分单与面试考生说课稿一起装订，交现场督察员。
（六）计分
计分时，按照去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩下5位评委评分的平均分作为面试考生的面试总分。报分、登分、计分在考场督察员的全程督查下进行。
（七）考生面试结束待报分员宣布面试分数，主评委宣布“请××考生退出考场”后，由引导员带出面试室，从指定出口退出考点。
（八）成绩确认
每一考生面试结束后，计分员在督察员的监督下，对应说课顺序如实填写好《考生面试成绩登记表》，《考生面试成绩登记表》须经督察员、主评委、计分员3人同时签字，才能生效。面试结束后，依据考场记载和考生面试成绩登记表上登记的分数，在县纪委监察局工作人员的监督下造表登分，按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总分。汇总表一式三份，经相关人员签字后县人社局、县纪委监察局、县教育局各存一份。
（九）材料保存
面试结束后，督察员负责将评委评分单、考生面试成绩登记表、面试考生备课稿收取装袋、密封签字后，交考点办公室保存备查。
九、面试要求
（一）面试各个环节实行封闭管理，采取全时无线电屏蔽，公安干警全程保卫，纪律监督人员全程监督，除考务人员和巡视人员外，其他人员不得进入侯考室、备课室、说课室。候考室、备课室、说课室工作人员、引导员之间不得相互接触、传递面试信息，不得向考生询问个人信息。
（二）进入考场内所有工作人员和评委均需挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，存放到指定地点、专人保管。
（三）面试工作人员和评委应按各岗位工作职责，严格遵守面试工作纪律和保密规定。面试工作人员于当日早晨6:30到达考点。面试评委及工作人员如有直系亲属参加本次面试的，应主动报告并回避，自觉接受监督。对在招聘工作中徇私舞弊、以权谋私的工作人员，发现一起，严查一起，一律上报给县纪委、监察局处理。
（四）考生必须按规定时间报到、安检、抽签、备课、说课，进入候考室后，必须服从考场安排，遵守考场纪律，不得大声喧哗；如需上卫生间，需向考务人员申请并陪同。
（五）面试所需的教材和笔、纸张等文具由考点提供。考生进入备课室，不得携带与面试无关物品（如：教材、教学参考资料、个人笔记和手机、笔记本电脑等电子产品），如有携带，主动交工作人员保管。
（六）面试过程中，考生只能使用考号说明身份，不得向面试人员透露个人信息，如有违反，在考生面试总成绩中扣减10分。坚决杜绝考生弄虚作假行为，一经查实，一律取消招录资格，并记录在案。面试结束后，考生应在工作人员引导下立即离开考点，不得滞留。
十、确定拟聘人选并公示
面试结束后，进行资格复审，资格复审不合格的，按岗位成绩递补。资格复审后，根据各学科岗位计划，依据考试总成绩从高到低按1:1比例确定体检人选。如末位总成绩并列时取笔试成绩，笔试成绩仍然并列的取笔试专业成绩高者参加体检。体检标准参照公务员体检标准，体检承办单位见相关公告。体检不合格的按其学科岗位总成绩由高到低依次递补。对体检合格者进行思想品德考核，若考核不合格则按其相关规定递补再进行体检和考核。对体检和考核合格的拟聘人员在《英山教育信息网》、《英山县人力资源和社会保障网》上公示，公示期为七天。对在公示期内被举报的对象，由纪检、监察部门调查核实；对查证属实的取消录用资格，按有关规定依次递补。
十一、录用上报
经公示无异议的拟聘用人员填写《新聘用教师审批表》，报市有关部门审核后，上报省教育厅、省人社厅备案，由市人社部门下达聘用通知。按规定，新聘用教师须统一签订聘用合同后上岗。按上级要求，7月底前对所聘用教师到岗情况统一造册登记，分别上报省、市有关部门备案。
英山县教育局
英山县人力资源和社会保障局
2016年6月28日