根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社〔2011〕155号）文件精神，经县编制部门同意，为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，解决教师紧缺的问题，我局拟于近期组织专家组到部分省级以上重点师范院校举办现场招聘会，公开招聘人才25名。
一、招聘岗位
见《2016年合浦县公开引进高中教师招聘计划表》。
二、岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）年龄为18周岁以上35周岁以下（即1980年6月20日至1998年6月20日期间出生）。
（五）招聘条件：
1.“985”“211”工程院校、教育部直属师范院校和省重点师范院校毕业的硕士及以上学位研究生；
2.本科学历并具有学士学位的教育部直属师范院校免费师范毕业生(近5年毕业)；
3.各省级以上重点师范院校近5年毕业的全日制本科生。
（六）其他：
1.应聘人员的学历、专业、执（职）业资格必须与报考岗位要求的学历、专业、执（职）业资格同时一致。2016年应届毕业生如未取得相关资格证书，可先由学校开具证明材料，但2016年7月30日必须取得相应资格证书，否则取消聘用资格；
2.北海市（含县区）在职在编的工作人员不在招聘范围；
3.具体岗位条件见计划表。
三、招聘流程
（一）发布公告
2016年6月15日前将在北海市教育局网（http://www.bhedu.com.cn）及有关师范院校媒体网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）应聘报名
1.报名方式：应聘人员请于2016年6月18日前将《合浦县公开引进高中教师应聘报名表》发送到邮箱:hpjyjzgg@163.com，报名表名称为“姓名＋报考招聘单位＋招聘职位”，我局将根据报名情况确定举办现场招聘会的地点，通知应聘者就近到现场招聘地点参加招聘会进行面谈、面试和笔试；
2.资格审核：用人单位根据应聘人员网上填报的报名表上的信息进行资格初审；
3.考试通知：用人单位经资格初审核，初步确定意向人选后，通过电话方式通知面谈面试笔试的地点、时间、内容、方式等。
（三）报名面谈
应聘人员可就近选择到我局举办的招聘会现场参加面谈。面谈时递交报名表1份，招聘单位初步了解应聘人员的基本情况，认为符合用人岗位要求、比较优秀和学校有初步意向的，收集应聘考生的材料，报招聘工作组统一组织考察并研究确定面试对象。教育部直属师范院校免费师范毕业生面试不受人数比例限制，其他应聘人员原则按1：3比例确定面试人数。
（四）招聘考试
1.面试：面试方式为说课，包括说教材，说学情，说教法学法，说教学过程等，不设提问，不设才艺表演，主要测试应聘人员的专业技术水平和实际教学能力。面试时间和地点另行通知；
2.笔试：教育部直属师范院校免费师范毕业生免笔试。其他应聘人员根据面试的成绩择优确定入围笔试人选，笔试具体时间和地点另行通知。
（五）确定拟聘人选
教育部直属师范院校免费师范毕业生直接以面试成绩确定拟聘人选，若面试成绩相同，则以考察情况择优确定拟聘人选。其他应聘人员根据招聘考试综合成绩（面试成绩占70%，笔试成绩占30%）择优确定拟聘人选，若综合成绩相同，则以面试成绩择优确定拟聘人选，若综合成绩和面试成绩均相同，则以考察情况择优确定拟聘人选。
（六）签订就业意向协议
1.确定为拟聘人选并经考核了解优秀的应聘人员，经双方协议，签订就业意向协议书。
（七）后续服务
已签订就业已意向协议书的拟聘人选，用人单位要继续跟踪了解情况。2016年应届毕业生待其取得相应资格证书后签订正式聘用合同并按程序办理入编手续，已具备全部资格证书的拟聘人选即可签订正式聘用合同并按程序办理入编手续。
四、组织领导
本次招聘工作在合浦县委组织部、人社局、编委办等部门的监督指导下由合浦县教育局负责具体组织实施。
五、纪律要求
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开；
（二）实行回避制度。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员，在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避；
（三）严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，按有关规定严肃处理。
六、联系方式
联系人：许老师 0779-7293406 15807790996
邮 箱：hpjyjzgg@163.com
网 址：http://www.bhedu.com.cn
附 件：2016年合浦县中小学教师公开招聘岗位计划表.rar