考试形式分为笔试和面试，总分共为100分，其中笔试、面试各占50%，即考试综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。
（一）笔试
1.笔试内容：笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识，卷面满分为100分，不指定考试指导用书。
2.笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试结束后，根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到合格分数线以上方能入围面试。
依照考生笔试成绩从高分到低分按1：3的比例，确定入围面试人员名单，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员。笔试成绩、面试人员名单及面试通知在龙华门户网站（http://www.hklhq.gov.cn/)公布。
4.考试作弊者取消考试成绩。
(二）面试
采用说课方式进行面试，满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，取消其录用资格，相关事宜另行公告。
七、考察和体检
根据合格考生综合成绩从高分到低分的次序，按招聘岗位1：1的比例确定考察人选，综合成绩同分者，按笔试成绩最高分者优先入选，笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。考察人选名单在龙华区门户网站公布后，将组织考察组调阅、审查被考察人选的档案资料，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、报考条件等方面进行资格复查。根据考察情况确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费由考生个人承担。体检当天不得以各种理由延迟或缺席，否则取消体检资格。如考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到招考部门指定的医疗机构重新检查，以复查结果为准。
报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额由招聘小组视具体情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
八、确定拟聘人员和公示招聘结果
根据考试、考察和体检结果确定拟聘人员，经招聘领导小组会议审核通过后，在龙华区门户网站公示7个工作日。经公示无异议后，正式办理相关聘用手续。
九、办理聘用手续
经考试、体检、考察合格后拟聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。
（一）新聘用人员，由区教育局根据工作需要安排到我区各中小学任教，应聘人员必须服从安排。不服从工作安排的，视为自动放弃聘用资格，人员依次递补。
（二）新聘用的人员，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
（三）新聘用人员与学校签订5年定点服务聘用合同（含试用期），合同期内不得以任何理由提出调动申请；任职期间必须服从学校和区教育局的工作安排。
十、待遇
工资福利待遇按照我区事业单位的相关规定执行。
十一、工作要求
（一）区招聘工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。
（二）招聘工作由区教育局牵头，区人社局配合，区财政局、监察局、区编办等部门全程参与并监督指导。
（三）不收取考生报名费，招聘所需工作经费由区财政负担。
（四）未尽事宜及具体安排将根据工作进度随时在龙华区门户网站（http://www.hklhq.gov.cn/)上公布及短信通知，请各考生登录查询。
监督电话：
龙华区监察局66567786
龙华区人社局66568060
龙华区教育局66568633（纪检科）
十二、本方案由龙华区教育局负责解释。
附件：2. 2016年海口市龙华区招录教师报名登记表.rar