（1）面试资格：
根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到合格分数线以上方能入围面试。
笔试成绩从高到低按招聘岗位职数1：3的比例确定入围面试人员（最后一名成绩并列者一并进入面试）;达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员。
（2）面试内容：面试总分100分。面试分为课堂教学考核（根据指定内容模拟上课，占面试成绩的50%）和基本技能考核（弹、唱、跳、画、讲故事，占面试成绩的50%），成绩均按四舍五入保留小数点后2位.
（3）面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，取消其录用资格，面试时间、地点等相关事宜另行公告。
3、笔试、面试及综合成绩均向社会公布，考生请及时登录龙华门户网站进行查询，不再另行通知。
（五）考察程序
根据招聘人数以1：1的比例按总成绩从高分到低分确定人选进行考察，若出现总分并列者，则以面试成绩高分者优先排名;考察不合格者不予以录用，所缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。
招聘办公室负责组织考察工作。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面情况。
（六）体检程序
招聘办公室负责组织考察合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格或未按照规定时间参加体检的，不予以录用，所缺岗位按总分从高到低依次递补。若考生对体检结果有异议，应在3个工作日内到指定医院复检，以复检结果为准。
（七）公示程序
经考察、体检合格的考生，确定拟录用人员名单。报考【公办幼儿园教师2】职位的考生，由区教育局主管部门根据分数优先选择单位的原则，由综合成绩高分到低分进行排序，依次按考生意愿选择任教幼儿园（具体岗位详见《2016年秋季各乡镇公办幼儿园教师招聘情况一览表》）。若考生所选择的单位岗位已满，又不服从调配到其他单位的，则视为自愿放弃录用资格，所缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。择岗结束后，若出现空缺岗位，由区教育局根据情况进行递补，已确定单位的考生原则上不再变动。
所有拟录用人员由区公开招聘领导小组审核，并在龙华门户网站公示7个工作日。公示期间，如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用。所缺岗位按总分从高到低依次递补。
（八）聘用程序
经公示无异议的人员报区招聘领导小组审定后，按有关规定办理聘用手续。
（九）岗前培训。拟录用人员上岗前必须参加新任教师岗前培训，不参加培训者将取消其录用资格。培训时间另行通知。
（十）被聘用差额拨款事业编制教师与幼儿园签订5年定点服务聘用合同，合同期内不得以任何理由提出调动申请。
（十一）被聘用差额拨款事业编制教师，试用期一年，试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。
六、待遇
被聘用差额拨款事业编制教师纳入区编制管理，享受差额拨款事业单位在编在岗教师待遇。
七、相关事宜
（一）报考者必须对提供证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。
（二）招聘过程中，如发现并查实有下列情况之一的，招聘小组取消其报考或聘用资格，已经聘用的办理相关解聘手续:
1.有违反计划生育政策、违法违纪行为的；
2.伪造证件、证明材料等弄虚作假的；
3.有其他不符合报考条件的。
八、工作要求
招聘工作敏感性强，社会影响大，关系到受聘教师的切身利益、必须高度重视，切实加强领导。在招聘过程中要做到公平与公正，确保招聘工作的严肃性，维护社会和谐与稳定。
（一）工作人员要切实履行职责，相互配合，坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，认真做好招聘工作。
（二）严格按照工作程序办事，杜绝各种弄虚作假行为，严把招聘教师入口关，防止以权谋私等不正之风的发生。
监督电话：
龙华区监察局66567786
龙华区人社局66568060
龙华区教育局66568633
九、本方案由龙华区教育局负责解释。
附件1：2016年秋季龙华区区属公办幼儿园教师招聘情况一览表
附件2：海口市龙华区2016年公开招聘幼儿园教师报名表.rar