杭州市江干区教育局所属杭州市钱江新城实验学校等43家事业单位，因工作需要，公开招聘教职工163名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的43家事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位、范围和对象
详见《杭州市江干区教育局所属单位2012年5月份统一招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生（2012届及尚未就业的2011届毕业生），并且符合下列情形之一：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区（不含萧山、余杭区，下同）生源毕业生。(6)
普通高校学前教育专业本科毕业生。
《计划》中“在职教师”指具有适用教师资格证书的在职在编公办教师和具有杭州城区户口又在杭州市区任教的非事业编制教师。其中:在职在编公办教师必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区中小学在职在编公办教师。非事业编制教师需同时提供岗位要求年限的劳动合同及由社险办出据的参加社会保险证明。
（二）招聘条件
1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
2012届普通高校师范类毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但非师范类本专科毕业生（全国重点大学毕业生除外）应聘文化课教师岗位的，在报名时必须出具浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单（或国家教师资格考试笔试合格成绩单）和适用的普通话等级证书（应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同）。
2011届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书，非师范类毕业生所需材料与2012届非师范类毕业生相同。其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
3．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
港澳、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书；本科学历的还须具有杭州市区户口。
4．年龄一般在35周岁以下（1977年1月1日后出生），具有高级职称的一般在40周岁左右，高级职称的特级教师可放宽到45周岁（1967年1月1日后出生）。
5．具有适应岗位要求的身体条件。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、报名
本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2012年5月8日至14日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。
2.报名地点：招聘学校（见附件1）。
3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料到招聘学校现场报名，应聘者实地了解学校，学校了解应聘者。
4.在职教师报名须事先征得原单位同意。
5.每位应聘者限报一个岗位，经区教育局审定后符合报名条件的应聘者由招聘学校发给《准考证》。
四、调整报名
5月14日在杭州教育城域网（www.hzedu.net）和江干教育城域网（www.jgedu.net）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在5月16日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。
经调整报名后，考试招聘的岗位报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区教育局和区人力资源和社会保障局批准后予以开考。5月17日，在杭州教育城域网和江干教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于5月18日改报其他已确定开考的岗位。
五、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1．笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2012年5月27日上午9:00－11:00。笔试地点为杭州市采荷实验学校（庆春广场站下车，江干区政府大楼的南面）。5月26日周六下午可走访考点，考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点详见招聘学校发给的《面试通知书》。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。面试结束后在面试成绩60分及以上合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定体检考核对象。
六、体检与考核
体检和考核工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。体检或考核不合格的，经教育局、上级主管部门同意，可依次递补。
体检的时间和地点详见招聘学校发给的《体检通知书》。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网和江干教育城域网及招聘学校公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2012年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2012届普通高校师范类本专科毕业生未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或发现不符合报考条件的，取消录用资格。
在本次公开招聘结束之后,2012年9月1日之前，如果区教育局所属学校（幼儿园）出现新的缺额人员（缺额岗位须与此次招聘的岗位一致）急需补员的，经上级主管批准、可从本次公开招聘同类专业考试面试合格未被录用的人员中，根据“公开、公平、公正”原则和规范的程序，采用直接考核面试的方式择优录用，具体方案另行公告。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
联系人：丁老师
联系电话：（0571）86974949
附件：1.《杭州市江干区教育局所属单位2012年5月份统一招考计划》
杭州市江干区教育局
二○一二年五月四日