笔试时间：2016年7月17日，具体时间、地点以准考证为准。
笔试科目：教育基础知识和职业能力测试。
笔试成绩满分100分，根据笔试成绩，分学科按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
（三）加分条件审核
时间：2016年6月26日—27日，上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。
地点：郑州经开区朝凤路小学（郑州经开区航海东路与朝凤路口向北500米）。
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（四）面试资格确认
面试资格确认时间和地点另行通知。面试考生应本人携带面试资格确认表、笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证及其它相关证书的原件及复印件接受现场资格确认。因未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核造成的岗位空缺，按照笔试成绩从高分到低分递补。
（五）面试
1.面试时间和地点另行通知。
2.面试成绩满分为100分，体育、音乐、美术、计算机学科的面试采取专业测试、模拟上课与答辩的形式（专业测试满分为50分，模拟上课与答辩满分为50分）。其它学科面试形式为试讲与答辩。
3.考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
4.考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单待面试结束后当场公布。
（六）体检
根据考试总成绩，分岗位按拟招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》（2010年修订试行）执行，费用由考生自理。体检不合格或体检有放弃的，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（七）考察、聘用
根据体检结果，对体检合格的确定为考察对象。考察重点为考生信息的真实性，师德、遵纪守法等方面情况，进行考察后确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在郑州经开区教育信息网公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
五、其他
（一）招聘公告在郑州经开区管委会网、郑州经开区教育信息网等媒体发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在郑州经开区教育信息网公布。
（二）郑州经开区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（三）报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）受聘人员试用期一年，试用期自报到之日起计算，期间待遇按国家相关政策执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消聘用资格。
（六）本公告未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话:0371—66728332，89916013，监督电话：0371--66782925。
2016年6月13日