1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定资格复审人选。请在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2.通过资格复审人员名单将在海州区教育信息网公布。资格复审时，应聘人员须提供报名时所需的各类证明材料原件（有工作单位的，须提供单位同意报考证明）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（四）面试
1.面试人选的确定：资格复审合格人员直接进入面试。
2.面试形式
（1）语文教师、数学教师、英语教师岗位的面试形式为演课和答辩，其中演课80分，答辩20分。面试成绩=演课成绩+答辩成绩。
（2）音乐教师、体育教师、美术教师岗位的面试形式为演课、答辩和技能测试，其中演课80分，答辩20分，技能测试50分。面试成绩=〔（演课成绩+答辩成绩+技能测试成绩）／150〕×100。
3.面试内容
（1）演课和答辩内容为相应学段、相应学科教材。
（2）技能测试内容详见《岗位表》（附件1）。
4.面试成绩
面试总分为100分，并设合格分数线60分。面试成绩未达合格线的不予聘用。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知应聘人员。
5.面试时间、地点见面试准考证。
（五）总成绩计算
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。
总成绩及参加体检人员名单于面试结束后5个工作日内在海州区教育信息网上公布。
五、体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。已就业人员须在体检前提交单位同意报考证明。无法提供单位同意报考证明和不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。总成绩若出现并列，按笔试成绩由高分到低分进行排序确定体检人员。体检由海州区教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
六、考察和公示
对体检合格人员，由海州区教育局负责组织考察，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、海州区教育信息网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格、公示不合格或自愿放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由海州区教育局提出是否递补的意见，报海州区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经公示无异议的人员，按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗，具体岗位见（《选岗表》附件4）。选岗结束后，由各用人单位按规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
被聘用的2016届毕业生，在报到时必须提供本人毕业证、教师资格证、报到证原件，2016届研究生还须提供本人学位证原件。
八、招聘工作监督
为严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招聘全过程由海州区纪检监察机关、区人力资源和社会保障局全程监督，同时接受社会各界监督，特设立考务咨询和监督举报电话：
考务咨询电话：0518-83086837 (海州区教育局）
13912167365 (海州区教育局）
监督举报电话：0518-85605367（海州区纪委）
0518-85427962（海州区人社局）
0518-83086850（海州区教育局）
九、本公告未尽事宜由海州区人力资源和社会保障局、海州区教育局负责解释。
海州区教育局
海州区人力资源和社会保障局
2016年5月23日
文章附件下载：
附件3：连云港市海州区2016年公开招聘教师报名照片粘.xls