采取笔试、面试的办法，择优选聘。考试考核成绩总分200分，笔试和面试成绩各占100分。
1、 笔试。由白沟新城教育管理办公室负责组织，试题由组织人事局外聘专家组拟定。笔试内容包括教育学、心理学、教师职业行为规范、新课程理念等相关内容。满分为100分。
2、 依据笔试成绩，各专业按1:2比例从高分到低分确定面试人员（末尾者并列均进入面试）。
3、 面试(说课)。由白沟新城教育事业管理办公室负责组织，考官由组织人事局外聘专家担任。说课科目为应聘学科课程，说课范围为现行教材，说课时间15分钟，说课题目抽签确定，说课前每人准备30分钟，面试时间10分钟。按照职位采取说课的方式分批分组进行，面试（说课）成绩满分为100分。
每个面试（说课）室均设一名纪检监察人员和一名计时员进行现场监督，并进行入围管理，确保面试（说课）工作的公平与公正。
同一职位同一组别面试（说课）结束，现场公布面试（说课）成绩。
个人总成绩=笔试成绩+面试成绩。
4、 考试地点：白沟新城第一中学
5、 考试时间：另行通知
（四）体检
依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。考生总成绩出现并列时，按照“技能测试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者优先”的原则依次确定进入体检人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检费由应聘人员个人担任。
（五）考核。由白沟镇教育事业管理办公室负责对拟招聘人员的政治表现、工作业绩、所提交材料的真实性等进行考核，并做出考核合格与否的结论。考核不合格者取消聘用资格。
（六）公示。考试考核和确定的拟录用人员均在保定市人才网上进行为期7个工作日的公示。
公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。
（七）录用。体检合格并经公示无异议者予以录用，录用考生与白沟镇教育事业管理办公室签订《录用协议书》并报白沟新城组织人事局审批备案。
（八）、聘用与待遇。确定录用的高中教师，试用期满一年后，经鉴定合格与白沟镇教育事业管理办公室签订劳务合同,试用期间及考核合格后享受白沟新城在编教师工资制度及标准，其他补贴和福利也参照享受。
确定录用的初中、小学、幼儿园教师，月薪2500元，试用期满一年后，经鉴定合格与白沟镇教育事业管理办公室签订劳务合同，实行与公办教师同工同酬待遇（各种保险按国家政策执行，不享受住房公积金待遇。）
（九）、报到。被录用人员要在规定期限内报到参加岗前培训，逾期一天不报到参加岗前培训者，取消录用资格或放弃应聘，所空缺名额从参加招聘人员中按考核总成绩由高到低的顺序依次递补。
应聘人员参加笔试、面试、体检时，均须携带本人准考证。凡在规定时间，未参加笔试、面试、技能测试、体检及规定程序的，视为自动放弃。
因体检、考核不合格出现的人选缺额，按总成绩由高到低的顺序依次及时递补，当总成绩出现并列时优先递补顺序等同先进入体检的顺序。
（十）、组织领导
成立白沟新城招聘教师工作领导小组：
组长：杨建军
副组长：谢书玉
成员：孙涛（白沟新城组织人事局局长）
郝国新（白沟新城财政局局长）
王彦国（正科级监察员）
彭志刚（白沟镇教育事业管理办公室主任）
领导小组办公室设在白沟镇教育事业管理办公室，具体负责组织招聘工作。
2016年5月13日