①每名报考者只能报考一个岗位。
②除医疗、医技、镇乡事业单位（不含南白、龙坑）岗位不受3:1开考比例限制外，其他岗位报名人数与计划招聘人数需达到3:1开考比例。
需要招考比例的岗位如达不到3:1比例的则对该岗位计划予以调整或取消。报考人员原报考的岗位被取消后，可退还其报名费或所报岗位根据本人意愿可调整到其他符合条件的岗位。
③考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。
5、建立考生诚信报考制度
报考人员须仔细阅读《方案》，如实填写《遵义县2016年公开招聘事业单位人员报名表》并作出承诺，在《报名表》的考生签名栏考生要亲笔签名（由代报人签名的视为考生本人签名），对承诺的事项负责，若有不实或违反有关规定，将取消考生的报考和聘用资格。
（三）资格审查
资格审查与报名工作同时进行，由招考办负责组织人员在报名时当场进行审查。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及岗位要求进行报考。在招聘工作中，任何一个环节发现报考人员不符合所报考岗位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负，有工作单位的招考办会将相关情况通报考生工作单位。
特别提示：因现场报名，手工输表，招考办在报名结束后，各考生报名序号、姓名和报考岗位代码我们将在2016年5月25日下午6点前挂在遵义县人力资源和社会保障局网上，请考生认真核对，如有错误，请在5月26日下午6点前传邮箱910712090@qq.com，否则，如有错误考生责任自负。
（四）准考证领取时间、地点
领取准考证时间：2016年 6月11日- 12 日，上午8:30—11:30；下午2:30—5：00。
领取准考证地点：遵义县人力资源和社会保障局办公楼前停车场。
领取准考证时间不再另行电话通知，逾期不领者，视为自动放弃。领准考证时请考生务必认真核对相关信息，准考证上其他报考信息还有错误的，考生必须在领准考证当天到遵义县人力资源和社会保障局三楼录用调配科更改（岗位代码不能更改）。否则一切责任考生负责。报考人员凭有效《居民身份证》和报名费票据到报名点领取准考证。
（五）考试
我县事业单位招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
考试分为笔试、面试两部分。
1、笔试
考生必须同时持有效居民身份证和笔试准考证才能进入考场参加笔试。笔试均按百分制计算，占总成绩的70%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试由县招考办委托县外命题机构统一命题、制卷、阅卷等，笔试为闭卷考试。所有岗位只考综合知识，内容包括：时事政治、贵州省省情和事业单位公共基础知识等。
笔试时间： 2016年6月18日，上午9：00-11：00
（在整个笔试过程中考生不能中途离场）
笔试地点：详见准考证
2、面试
面试成绩总分为100分，占总成绩的30%。考生凭笔试准考证、本人有效居民身份证参加面试。
面试时间及地点另行通知，教师岗位、医疗、医技、护理面试采取问答式并结合岗位特点进行，其他岗位面试采用综合题。
需报考比例的岗位根据笔试成绩从高到低按招聘计划数3:1进入面试环节，不需要报考比例的岗位如报考比例达到3:1的，根据笔试成绩从高到低按招聘计划数3:1进入面试环节，如达不到，则按实际考试人数进入面试，笔试成绩末位并列的一并进入面试。同一岗位实际参加面试的考生人数超过招聘岗位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘岗位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘岗位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
3、成绩计算
笔试、面试结束后，按笔试成绩占70%，面试成绩30%的比例计算考试总成绩（总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。总成绩及进入体检人员名单于面试后3个工作日内在遵义县人力资源和社会保障网进行公示。
（六）体检
1、根据考试总成绩，按拟聘岗位名额1：1的比例，从高到低确定体检对象。若报考同一岗位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，如笔试成绩也一样，则重新进行面试，第二次面试成绩高者进入体检环节。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行。
3、若体检不合格者，由本人书面申请可复检一次。复检不合格者，则取消考核（政审）资格，不再递补。
4、体检时间：另行通知。
5、体检在县级及以上医院进行，体检费用考生自理。
（七）选岗
在此次招聘中，同一岗位（同一岗位代码为同一岗位）有两个及以上招聘单位的，根据该岗位招聘计划数，按照考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。
考生选择聘用单位后又放弃的，不再重新组织选岗。
（八）考察（政审）
考察（政审）工作由招聘领导小组统一部署，招聘单位或主管部门具体负责实施。考察（政审）应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察（政审）内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察（政审）时还须进一步核实考生是否符合招聘岗位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察（政审）中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，因考察不合格出现的空缺岗位不予递补。
考生若有弄虚作假者，一经查实，近三年不能参加我县组织的各类招考，并取消聘用资格，同时有工作单位的我县招考办会将相关情况通报单位，同时追究相关人员责任。
（九）公示
1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。
2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检、择岗及考察结果，由招聘领导小组在考察结束后的5个工作日内，按人事管理权限，确定拟聘人员，并通过遵义县人力资源和社会保障网等媒体公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由县招聘领导小组按有关规定进行调查处理。
（十）办理聘用手续
1、对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。
2、聘用的人员必须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
五、纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
六、本简章由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
七、其他
1、公开招聘期间，有关事宜将在遵义县人力资源和社会保障网（http://www.zyxrs.gov.cn）公布，因考生未认真阅读方案或未按要求留意发布的事宜而造成的后果由考生自行承担。
2、考生联系电话要保持畅通，以便联系。
3、考生参加笔试、面试、体检需带上准考证和有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、面试和体检。有关时间、地点等事项请关注遵义县人力资源和社会保障网（http://www.zyxrs.gov.cn），不再另行通知、提示。
4、笔试成绩在遵义县人力资源和社会保障网（http://www.zyxrs.gov.cn）公布。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布后规定的时间内提交书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。
5、总成绩在面试结束后3个工作日内在遵义县人力资源和社会保障网（http://www.zyxrs.gov.cn）公布。
政策咨询电话：0851-27222381
举报监督电话：0851-27222175
点击下载附件：遵义县2016年公开招聘事业单位人员报名表.xls
遵义县事业单位招聘领导小组
2016年5月13日