为了贯彻落实国家和省有关“三支一扶”政策，激励“三支一扶”人员更好地扎根基层服务，根据恩州人社发[2011]154号文件精神，经研究决定，我县拟从服务期满的优秀“三支一扶”人员中直接选聘部分中小学教师。现公告如下：
一、直接选聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持公正、公平、公开竞争和择优聘用原则。
二、直接选聘名额及对象
2012年我县计划从服务期满的优秀“三支一扶”人员中直接选聘中小学教师22名。
选聘对象为截止2012年在我县服务期满的“三支一扶”人员（2009年及以前来我县从事“三支一扶”服务且服务期满的人员）。
三、直接选聘条件
（一）热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，思想作风正派；
（二）热爱山区，扎根基层，爱岗敬业，乐于奉献，吃苦耐劳，在“三支一扶”服务期间业绩突出；
（三）具有良好职业道德，品行端正，服从管理，遵纪守法；
（四）直接选聘到县直和非边远乡镇的“三支一扶”高校毕业生，须在服务期内年度考核合格且服务期内考核有一年为优秀等次。选聘到边远乡镇的“三支一扶”高校毕业生，须在服务期内年度考核合格及以上；
（五）具有教师资格证；
（六）身体健康。
四、选聘程序
（一）发布公告
分别在用人单位网站（单位未建网站的在用人单位张贴）、用人单位主管局网站、县人社局网站、来凤县新闻网站上发布公告，发布时间：2012年4月20日-2012年4月28日止，做到指标公开、条件公开、过程公开。
（二）报名时间及地点
1、报名时间：2012年4月28-29日
（每天上午8:30—12:00；下午14:30—17:30）
2、报名地点：来凤县教育局政工股。
3、联系人：沈世应、彭英东
联系电话：15335856365、18807268388
（三）报名材料
凡符合报名条件者报名时须交书面申请及报名表一份，申请中应写明若被正式聘用愿意在基层服务单位继续工作5年以上等内容。同时提交所在单位推荐报名表，年度考核等次备案表和近期免冠一寸彩照4张。报名费50元。
（四）综合能力测试
选聘工作采取综合能力测试与组织考核相结合的方式进行，综合能力测试内容包括公共基础知识、教育教学等基本知识。
1、测试时间：2012年5月1日
2、地点：见准考证。
（五）体检和考核。根据测试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在县级及以上医院体检，考核的重点是拟聘人员的职业道德、 工作作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。出现体检不合格、考核一票否决的情况时，采取从高分到低分依次递补。
（六）拟聘对象公示。拟聘对象由用人单位领导班子根据测试、体检、考核的结果集体研究决定，在单位公示并报县人力资源和社会保障局向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示后发现有不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的直接选聘资格。
（七）备案及聘用。直接选聘工作完成后，将直接选聘工作实施情况、《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对直接选聘的人员，严格实行岗位聘用、合同管理。直接选聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议，并按事业单位新进人员办理相关手续。
附件：来凤县2012年从优秀“三支一扶”人员中选聘中小学教师职位计划表.xls
来凤县人力资源和社会保障局
2012年4月19日