一、选聘名额
本次从优秀“三支一扶”人员中选聘教师 35人，具体岗位为农村中小学教师。
二、选聘对象与条件
选聘对象为2012年满服务期且至今在我市教育教学岗位工作的“三支一扶”人员。具体条件如下：
（一）热爱社会主义、拥护党的路线、方针和政策，政治立场坚定，思想作风正派。
（二）热爱山区，扎根基层，爱岗敬业，乐于奉献，吃苦耐劳，在“三支一扶”服务期间业绩突出。
（三）具有良好的师德，品德端正，服从管理，遵纪守法，具有履行岗位职责的业务能力。
（四）服务期间学年度考核获得一次以上“优秀”等次，其余为合格等次。
（五）具有教师资格证。
（六）身体与心理健康。
三、选聘办法和程序
实行面试与考核相结合的办法进行。
（一）报名
1、报名应带证件、材料：
毕业证、教师资格证、身份证（验证原件并交复印件）、1寸近期同底彩色登记照片4张、本人申请和经中心学校（或市直学校）审核并签署意见的报名登记表。
2、报名时间、地点：2012年4 月 25日9：00——17:30到利川市教育局人事股报名。
3、报名时交考务费100元。
（二）领准考证时间、地点：2012年4月27日在市教育局人事股领取。
（三）面试
面试实行百分制，面试顺序抽签确定，面试得分当场公布，面试得分按80％打折后记入总分。
（1）面试时间、地点：见准考证。
（3）面试范围：面试主要测察考生适应岗位要求的基本素质，包括学科专业知识、思维能力、应变能力、敬业精神、语言表达能力、仪表形象、教育理论、普通话水平等
(四)考核
实行量化考核，考核得分直接记入总分，具体分值和要求如下：
1、师德师风民主测评（5分）
按师德师风的八个方面（1、依法执教；2、爱岗敬业；3、热爱学生；4、严谨治学；5、团结协作；6、尊敬家长；7、廉洁从教；8、为人师表），分别由所在学校全体教师和班子成员（内设机构三室正职及正副校长）进行无记名测评，教师测评占3分，班子成员测评占2分，测评等次为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，教师和班子成员两项测评得分之和为此项最后得分.
教师测评分＝（优秀票数÷参加测评总人数）×3+（合格票数÷参加测评总人数）×3×0.7+（基本合格票数÷参加测评总人数）×3×0.5
班子成员测评分＝（优秀票数÷参加测评总人数）×2+（合格票数÷参加测评总人数）×2×0.7+（基本合格票数÷参加测评总人数）×2×0.5
2、学年度考核（3分）
从2009年秋起按两个学年度进行评分。每个学年度分值为1.5分，两个学年度的得分之和为该项的最后得分。每个学年度考核的评分办法如下：
一次优秀1.5分、一次合格1分。
3、任教学科学生成绩（12分）
具体考察2009年秋季以来所任学科教学的学生成绩，由被考核人自选本人任教的一个班级一个学期的学生成绩作为考察依据进行评分。
达到该年级该学科学生均分的记8分，学生均分每增加0.1分加0.1分，加分不超过4分；对未达到该年级该科均分的，以8分为基数，均分每减少0.1分扣0.1分，扣分不超过4分。本项评分一律换算成百分制量分。
因任教学校同年级只有一个教学班，学科均分无法比较的，则以中心完小所属片区同年级同学科均分进行比较量分，再无法量分的则以本乡镇同年级同学科进行比较量分。
因工作需要，学校安排从事其他专项工作而没有学生成绩，完成分配任务的记8分，没有完成分配任务的记4分。
4、边远岗位奖励加分（1分）
对在文斗乡、忠路镇、建南镇、沙溪乡、谋道镇、毛坝乡且又不在乡镇政府所在地学校支教的加1分。
（五）、确定体检对象
根据选聘名额，按照总分从高到低1:1的比例确定体检对象。
（六）、确定选聘对象
根据体检结论、是否违反计划生育政策和社会治安综合治理等方面的情况确定选聘对象并公示，如因考核、体检不合格等出现缺额时，按总分从高到低依次递补。
四、选聘教师待遇
从优秀“三支一扶”人员中选聘的教师，为利川市事业单位工作人员，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。签订聘用合同，实行人事代理。与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。
五、工作日程
| 利川市2012年从优秀“三支一扶”人员中选聘教师报名登记表.doc |
| 利川市2012年从优秀“三支一扶”人员中选聘教师申请及承诺表.doc |
利川市人力资源和社会保障局
利 川 市 教 育 局
二〇一二年四月十六日