杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位
直接考核引进计算机教师公告
杭州高新区（滨江）教育局所属长河小学，因工作需要，拟面向杭州市公开招聘计算机教师一名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
小学计算机教师岗位1名，招聘被录用人员列入事业编制。
二、招聘范围和对象
杭州市区范围内具有区级及以上教坛新秀、优秀教师等荣誉称号，并具有计算机教学和管理经历的在职在编教师。
三、报考条件
除符合上述招聘范围外，应聘人员还须符合下列条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，工作踏实，具有良好的社会公德和职业道德。
（二）具有扎实的计算机专业基础和丰富的计算机操作、维修和软件制作经验，具备学校信息化建设的规划和实践能力。
（三）具有计算机相关专业本科及以上学历、二级乙等及以上的普通话水平和适用的教师资格证。
（四）身体健康，年龄在30周岁以下（1986年1月1日后出生）。
四、 报名
本次招聘采取网上报名方式进行。请应聘者登录 “杭州教育城域网（www.hzedu.net）”或“滨江教育信息网（www.bjqjyj.cn）”，下载《直接考核引进计算机教师报名登记表》（附件1）和《直接考核引进计算机教师亲属关系填报表》（附件2），将报名所需材料（见附件3）的扫描件发至邮箱963374159@qq.com。
报名截止时间为 2016年5月17日。
资格审查采用现场核查的方式进行，请报名者携带报名所需材料（含原件及复印件各一份），到滨江区教育局人事科1230室提交。审查时间另行通知。
五、 考核程序
本次直接考核按照面试评审、组织考察、局党委讨论决定、公示任命等程序进行。
（一）面试。由教育局组织专家组统一进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。
（二）考察。在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例，确定考察对象。面试合格人员不足1：2比例的，直接进入考察。考察由区教育局人事科组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（三）体检。体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。
（四）公示。教育局党委根据面试成绩、组织考察情况和体检结果择优确定拟任用人选，并进行公示。根据面试考核、考察和体检结果，由区教育局党委讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网和滨江教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
六、其他事项
引进人员按照《中共杭州市委、杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》和《关于印发滨江区优秀教师培育实施方案的通知》（滨政办〔2015〕25号）等文件规定，落实相应待遇。
报名咨询电话：姚老师，0571-87702425；郑老师，0571-87702530。
本公告由杭州高新区（滨江）教育局负责解释。
附件：
1.《直接考核引进计算机教师报名登记表》
2.《直接考核引进计算机教师亲属关系申报表》
3.《直接考核引进计算机教师报名所需材料清单》
杭州高新区（滨江）教育局
2016年5月4日