关于衢州市2016年第一期市直学校公开招聘工作人员公告
为满足市直学校对工作人员的需求，不断优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、2006年人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)、省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市直事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（衢委办〔2007〕90号）、市人力社保局关于印发《衢州市市直事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法（试行）的通知》（衢市人劳公〔2008〕148号）和《关于〈衢州市市直事业单位公开招聘人员实施细则〉的补充通知》（衢市人劳公〔2011〕8号）精神,结合教育工作实际，现就2016年第一期市直学校公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘计划
根据各学校申报需求，经审核，2016年第一期我市直属学校面向社会公开招聘工作人员43人（具体计划详见附件1）。
二、招聘的范围
1．应届普通高校毕业生招聘：面向全日制普通高校2016年应届毕业生，户籍不限。
2．社会人员招聘：户籍不限。
3．研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员（毕业证书、学位证书须在2016年9月30日前取得），本科所学需为师范类对应专业或具有相应教师资格证书。
4．通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历和国外学历报考的人员，取得毕业证书的按社会人员报考；中小学教师报考取得录用通知书后，在2016年暑假期间办理录用手续。
三、报考条件
1．遵守国家宪法、法律、法规；
2．愿意履行事业单位工作人员、教师的义务，遵守纪律，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正；
3．身体健康；
4．年龄40周岁以下为1975年5月6日后出生；年龄35周岁以下为1980年5月6日后出生；年龄30周岁以下为1985年5月6日后出生；
5．符合招聘岗位所需的其他资格条件；
6．“工作经历或教学经历”是在2016年7月30日前累计的工作或教学经历年限。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
四、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。
（一）发布招聘信息
2016年4月30日前由市人力社保局通过衢州市人力资源和社会保障网（网址:www.qzrls.com）、衢州人才网（网址：www.qzrcw.com）、衢州教育网（网址：www.qzedu.net）向社会发布招聘信息。
（二）组织报名
1．报名时间和地点：2016年5月6日至7日上午8：30-12：00；下午2：00－4：00；衢州中专（地址：衢州市九华北大道88号）。
2．报名者需带材料：
1）《衢州市市直学校公开招聘工作人员报名表》（附件2，一式2份）；
2）身份证(原件及复印件，复印件一式2份）；
3）户口簿（原件及复印件）；
4）学历证书（原件及复印件，2016年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书）；
5）岗位所需的其他材料，如：教师资格证、职业资格证书的原件及复印件、2年以上相关工作证明（原件）等；
6）一吋免冠近照3张。
3．按照岗位设置政策规定，报考者原具有相应的技术职称，应聘相应岗位，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
4．报名费用参照浙价费[2007]7号文件精神，每人每科40元。
（三）资格审查
市教育局根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的发放准考证。
报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
本次招聘按1：3比例开考，招考计划与报名人数不足1：3开考比例的岗位，招考计划将相应核减，报名人数少于3人的不予开考。
核减指标数届时将向社会公告。
准考证领取时间和地点：考生凭报名费发票于2016年5月19日上午8:30至下午5:00到市教育局111办公室领取（荷花三路28号2号楼）。
（四）笔试
1．本次招聘笔试科目为教育类公共知识和专业知识，满分为100分，其中教育类公共知识占20%，专业知识占80%。
2．笔试成绩在笔试后15天内公布。
笔试时间为2016年5月21日。
笔试的命题、考务工作由市教育局统一组织实施。
（五）面试
1．笔试结束后，由市人力社保局统一划定笔试合格分数线，对笔试上线人员根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1：3比例确定面试对象，招聘岗位入围人数不足1：3比例的按实际人数参加面试。
2．教师岗位以学科课堂教学方式考察考生的教学能力（实训指导教师岗位以说课的方式进行）。其中音乐、舞蹈、体育、美术、计算机（信息技术）教师岗位加试专业技能；衢州中专、市工程技术学校专业课教师和实训指导教师岗位加试实践操作能力。
3．面试成绩满分为100分（其中：实训指导教师和衢州高级中学音乐教师岗位加试占60%，其他岗位加试项目占40%），面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
4．面试的命题和组织工作由市教育局统一组织实施。
（六）体检
1．面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成总分（按四舍五入法，保留3位小数)，然后从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
2、体检标准：体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。
3．报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格，报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。
4．体检工作由市教育局按有关规定统一组织实施。