2016年津市市第一中学教师招聘公告
日期：2016-04-01
因工作需要，经研究，津市市第一中学拟面向社会公开招聘优秀大学毕业生10名。为做好招聘工作，根据国家、省、市有关文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。
一、招聘单位情况简介
津市第一中学是一所湖南省省级示范性普通高级中学，属于全额拨款事业单位。学校现有教学班38个，在校学生2000人。学校先后被评为“湖南省绿色学校”、“湖南省现代教育技术实验学校”、“湖南省体育传统项目学校”、“湖南省安全文明校园”、“湖南省园林式单位”。
二、招聘岗位及数量
我校2016年拟招聘教师10人，其中中学语文2名、数学2名、物理3名、生物、政治、化学各1名。
三、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.身心健康。
（二）具体条件
具体条件见附表。
五、招聘程序和办法
（一）制定招聘方案，报常德市人社局审批。
（二）发布信息。（4月1日—4月10日）
将招聘信息通过湖南省津市市人民政府网站、湖南省津市市人事人才网(原市人事局)、湖南省津市市第一中学网站向社会发布。时间不少于7个工作日。
（三）公开报名。(2016年4月5日-12日，截止时间为4月12日下午5点)
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在湖南省津市市第一中学官方网站（http://www.hnsjsyz.com）有关链接报名。学历应从高中起如实填写。报名时间不少于3天。
（四）资格审查。由学校会同有关部门，按照招聘方案规定的条件对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿整个公开招聘过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。资格审查合格人员名单须在招聘信息发布的范围内公示。
（五）确定开考岗位。按报考人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经湖南省常德市人社局批准，适当降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。
（六）考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点另行通知。各个环节考试成绩和入围人员名单在发布招聘信息的网站予以公示。
1、笔试：内容为相应岗位专业知识。不指定考试用书。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。
3、成绩合成=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（七）体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。
（八）考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
（九）递补。如有体检、考核不合格或主动放弃聘用者，不予聘用，不予递补。
（十）公示：根据考试、体检和考核结果，由招聘单位主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单提交市人社局审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示7个工作日。
（十一）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，市人社局审批，报常德市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
六、组织、纪律与监督要求
（一）加强领导。成立市津市市第一中学公开招聘工作领导小组，由曹魏任组长，谭启荣任副组长，徐元清、陈耘、余国华、王峰为成员。领导小组下设办公室，余国华任办公室主任。整个招聘工作由市招考领导小组统一实施。
（二）加强监督。必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告常德市人社局。整个招聘工作要在市纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。
咨询电话：湖南省津市市第一中学办公室：0736-4213370
谭老师：13762680902、余老师：18973692068
举报电话：湖南省津市市纪委：0736-4240110
附件：