考试采取面试（部分岗位含专业技能测试）和笔试两种方式进行。各岗位成功报名人数若超过20人，考生须先参加初试，按初试成绩由高分到低分的顺序和该岗位招录人数1:20的比例入围面试（末位同分则一并进入面试）；岗位成功报名人员若未超过（含）20人，考生直接进入面试。
（一）初试
初试测试考生的教学能力，试题由市教育局统一组织命制，分岗位组织实施，考点设在各招聘学校。初试时间初定于4月12日，具体时间、地点和要求等事项考生可于4月10日起登陆镇江教育信息网查看。
初试成绩当场通知考生，并于次日在镇江教育信息网公告；初试结果仅作为入围面试依据。
（二）面试
教师岗位面试采用模拟教学和答辩（体育、音乐教师岗位还需进行专业技能测试，详见《岗位表》）等方式进行，主要测试岗位所需的综合能力和专业水平；校医岗位采取专业面试方式，主要测试岗位所需的专业水平和业务能力。
面试成绩当场通知考生。面试采取百分制（含专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的30%），按成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入笔试人选（末位同分则一并进入）。面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。
面试时间初定为2016年4月17日（星期日）。面试成绩和入围资格复审的人员名单在面试结束后3个工作日内在镇江教育信息网公布。
（三）笔试
教师岗位笔试内容为本学科专业知识（约占80%）和教育类公共知识（教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%）。校医岗位笔试内容为全科医学、临床医学专业知识和岗位所需的理论知识。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得进入体检、考察。
笔试时间初定为2016年4月30日（周六），具体见笔试准考证。参加笔试人员按规定需缴纳笔试费100元。
（四）总成绩计算。
面试、笔试均采取百分制，总成绩按照面试成绩和笔试成绩各占50%、50%比例合成。笔试结束后5个工作日内在镇江教育信息网公告考试总成绩，总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。
考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在镇江教育信息网另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由市教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中从高分到低分按序实行一次性等额递补，录用审批完成后不再递补。
六、聘用办法
体检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在镇江市人力资源和社会保障网、镇江教育信息网公示7天。公示期满无异议后，办理聘用手续，拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
（1）聘用名单公布两个月内，未到单位报到并办理聘用手续的；
（2）2016年应届毕业生在2016年7月31日前未取得岗位所需的学历、学位证书、教师资格证书或在2016年8月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
聘用单位与新录用人员订立聘用合同，期限不低于3年。试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。岗位代码为13、14的岗位须在两年内取得相应的高校教师资格证书，岗位代码为24、25的岗位须在两年内取得全科医学或内科医学医师资格证书，否则不再续签聘用合同。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。政策咨询电话：0511—88916342，考务咨询电话：0511-84425552，监督电话：0511—88916332（市教育局监察室），0511—85340050（市人社局事业处）。
本招聘公告由镇江市教育局人事处负责解释。
附件：镇江市教育局2016年集中公开招聘教职工岗位表（点击下载）
镇江市人力资源和社会保障局
镇江市教育局
2016年3月29日