㈠考核人选的确定。按照同一职位应聘人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。面试成绩并列第一的应聘人员，以笔试成绩高者确定为考核人选（属于免笔试的应聘人员可通过加试方式确定考核人选，具体方式由各招聘主管部门自行确定并公告）。
㈡应聘人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成两人以上的考核组负责考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对应聘人员资格条件进行复查。
㈢考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。
㈣考核工作原则上在10个工作日内完成。
九、体检
㈠经考核合格的应聘人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由体检对象承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
㈡体检工作。由桂林市教育局、各县区教育局分别负责组织本辖区应聘人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由桂林市教育局批准，取消该职位招聘计划。
十、公示、聘用
㈠拟聘用人员名单由桂林市教育局、各县区教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用；对已办理了招聘手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘单位主管部门和同级人社部门核准后，解除聘用，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
㈡经公示无异议和异议无效的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门和同级人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
㈢招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、公布招聘结果及空缺岗位
公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，由各招聘单位主管部门在8月4日前确定补充招聘计划报市教育局统一组织发布补充招聘公告，开展调剂补充招聘的报名工作。届时，自治区招生考试院开放广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）。
十二、复征志愿与补充招聘
㈠补充招聘条件。
1.参加了2016年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的应聘人员（含报考免笔试岗位并经过面试的应聘人员），可以参加补录。
2.已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。
3.参加补充招聘的应聘人员只能申请一个补充招聘岗位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。
㈡补充招聘时间节点。
1．公布招聘结果及空缺岗位时间：8月4日。
2．复征补充招聘网上报名时间：8月8日8：00至8月10日17：30。
3．资格审查时间：8月13日前。（人数达不到开考比例而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，允许改报）。
4．面试、考核、体检、公示、聘用等环节，根据补充公告时间完成。
㈢其他事宜。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，可由各招聘单位主管部门根据情况向市教育局申请第二次补充招聘，在市教育局、人社局批准后，由招聘单位主管部门商人社部门组织实施。
十三、加强领导、严肃纪律
㈠坚持德才兼备的用人标准，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对本次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
㈡实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
㈢严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的；
⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
㈣参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔2009〕126号）等相关规定，应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。
应聘人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理；在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
㈤对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
㈥各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
十四、其他事项
㈠本公告由桂林市教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜，请与招聘单位主管部门联系。各招聘单位主管部门联系电话如下：
桂林市教育局0773-2823517
秀峰区教育局0773-2835332
象山区教育局0773-2150555
雁山区教育局0773-3552881
临桂区教育局0773-5582025，5592532
阳朔县教育局0773-8811115
灵川县教育局0773-6812234
全州县教育局0773-4822298
兴安县教育局0773-6228169
灌阳县教育局0773-4215581
资源县教育局0773-4315138
永福县教育局0773-8516663
平乐县教育局0773-7884174
荔浦县教育局0773-7223922
龙胜县教育局0773-7516301
恭城县教育局0773-8216231
㈡特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
十五、本公告相关链接网站
桂林教育信息网：www.gledu.cn/Index.htm
桂林市人力资源和社会保障局门户网站：www.glrsj.gov.cn
桂林教育微信。
附件：1.2016年度桂林市中小学教师公开招聘工作时间安排表
2.2016年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录 (2016版)
4.研究生学科专业目录
5.普通高等学校本科专业目录
6.普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）
桂林市教育局
2016年3月25日