1.柘荣县公开招聘新任教师的面试工作由柘荣县教育局按照上级文件要求组织实施。
2．参加面试人员比例确定。根据参考人员的笔试成绩，在合格线上从高分到低分按所报考岗位计划数的3倍确定入闱面试人员；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
3．面试资格现场确认。入闱面试的应聘人员面试前必须持招聘岗位设置条件中要求的毕业证书、就业协议书（或推荐表）、报到证、教师资格证书、普通话等级证书、居民身份证、户口簿等原件和复印件在规定时间内到柘荣县教育局人事股现场确认面试资格，不能按时提供相关原件或与网上报名时填报信息不符的取消面试入闱资格，并按该岗位笔试成绩从高到低递补入闱面试人选。
4．面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分；如果个别岗位入闱面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、没有竞争的，面试成绩合格线为70分。面试成绩不合格不能聘用。
5．各岗位入闱面试名单和面试资格现场确认时间及面试的具体内容、时间、地点、办法等将在柘荣教育网公布。
六、招聘总成绩计算
招聘总成绩满分为100分，其中笔试成绩与面试成绩各占50％。若招聘总成绩相同时，按笔试成绩排名；若笔试成绩相同，则按“专业知识”笔试成绩排名；若“专业知识”笔试成绩还相同则另行加试。
七、体检、考核和聘用
1．体检、考核由柘荣县教育局负责组织实施。按招聘岗位计划数1:1比例，根据招聘总成绩排名，从高分到低分确定体检人选。没有按时参加体检的视为自动放弃，空出的岗位则从该岗位面试成绩合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
2．拟聘用人员名单将在柘荣教育网上公示一周，无异议后按宁委办[2011]90号文件规定办理聘用手续。
八、其他事项
1．“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等符合加分条件的应聘者，于2016年3月28日-3月31日向柘荣县教育局人事股提交相关材料，并按有关规定办理相关手续，逾期不予受理，责任自负。
2．每位应聘者报考1个岗位，应聘人员所提供有关证件截止日期为2016年3月24日（2016年应届毕业生为2016年7月31日）。
3．第一轮公开招聘结束后，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，７月上旬可登录福建省教育考试院网站进行补充招聘报名，每位应聘者可报考１个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘；
4．新聘人员服务期未满五年的不得调离本县教育系统（其中（含1年试用期），试用期内，若不能胜任教育教学工作的，解除聘用合同；
5.公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，精心组织，严格程序，规范运作，纪检监察全程监督，确保公开招聘招考工作的顺利进行。监督电话：0593-8352036。
附件：2016年柘荣县小学幼儿园新任教师公开招聘计划表.xls
柘荣县教育局 柘荣县人力资源和社会保障局
中共柘荣县委机构编制委员会办公室
2016年3月9日