1．同一岗位符合条件的报考人数（含免笔试人员）不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的取消或相应核减招聘计划。同一岗位符合条件的报考人数低于招聘计划数5倍的，不进行笔试，所有符合条件的报名人员直接进入面试。
2．考试时间、地点以准考证为准。准考证领取时间、地点另行通知。
3．考试内容：教育基础知识（教育学、心理学、教育政策法规等）、学科专业知识等。笔试成绩满分为100分。
（三）面试
1．根据参加笔试的人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定入围面试人员；面试前2天，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。笔试成绩不计入总成绩，免笔试的人员直接进入面试。
2．面试采用微型课和专家提问的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者不得入围体检。若同一岗位面试成绩相等，由招聘学校另行组织试讲确定入围体检人员。
（四）体检
按总成绩从高分到低分，以招聘岗位人数的1:1确定体检对象，体检费用自理。
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）考核
考核由区教文体局牵头，用人单位组织实施。考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核不合格的不予聘用。
（六）公示
根据面试、体检和考核结果等情况，确定拟聘用人员名单，在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）网站上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由区教文体局会同区人力社保局进行调查核实，经调查核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。
（七）其他
应聘人员在体检、考核、公示环节出现不合格的、自愿放弃或在职教师不能提供解除（终止）聘用合同证明的，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。2016年应届毕业生（须于2016年7月31日前取得毕业证书）按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定学历的，取消聘用资格。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事项
1．报考人员必须按公告要求的时间、地点到现场报名，本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考人员须提供的相关材料，同时提供代报人的有效身份证原件及复印件，逾期不再受理。
2．公告未尽事宜，由区教文体局会同区人力社保局依据有关文件规定提出相应的处理意见，报市人力资源和社会保障局核准后执行。招聘公告、考试成绩、体检、考核、公示等事宜将在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）上公布，届时考生可在网上查询。
3．咨询电话：0573-82208473、83677751。
4．监督电话：0573-83682362（区监察室），82228947。
附件:
一、2016年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区公开招聘公办中小学校教师招聘计划
二、2016年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区公开招聘公办中小学校教师报名登记表(全日制普通高校毕业生).rar
三、2016年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区公开招聘公办中小学校教师报名登记表(在职教师).rar
四、2016年全日制普通高校应届（师范类_非师范）毕业生证明（样张） .rar
嘉兴市经济技术开发区教育文化体育局
嘉兴市经济技术开发区人力资源和社会保障局
2016年3月10日