为推进瑶海区教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员（不含瑶海区管理的在职在编教师和2010年以来经组织人事部门面向社会公开招考的教师）。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
三、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
2、报考中学教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历，报考小学教师岗位必须具备国家承认的大专及以上学历（报考特教岗位的须为全日制师范院校特教专业应历届毕业生）。
3、具备与报考岗位相对应的中小学教师资格。
4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）规定，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
有下列情形的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、招聘岗位和名额
本次共招聘中小学教师150名，其中初中18名，小学132名。职位及人数详见下表。
2012年瑶海区招聘教师学科一览表（初中）
2012年瑶海区招聘教师学科一览表（小学）
五、招聘程序和办法
本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按学科招聘计划数10人以上（含10人）1：2的比例,10人以下1:3的比例确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《瑶海区2012年公开招聘中小学教师面试通知书》。
（一）网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月25日16：00登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。
2、如资格初审通过，请于4月27日16：00前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数达不到规定比例的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为4月28日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于5月8日至5月11日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
（二）考试
1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》三科：
（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。
（3）《教学设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。
《教育教学理论》设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
根据笔试成绩保留小数点后两位，按各岗位招聘计划数规定的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、瑶海区政府网、瑶海教育信息网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
笔试时间为5月12日（周六）全天：
上午：8:00～9:30《教育教学理论》；
10:00～12:00《学科专业知识》
下午：2:30～4:30《教学设计》
2、资格复审：被确定为进入面试资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件；在职在编教师必须提供县区级以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。
3、面试：面试内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩。无生上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟，成绩现场公布。面试合计满分为100分，无生上课与答辩成绩按照9：1（保留小数点后2位）进行合成。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。
面试时，小学语文、小学数学两职位招聘人数较多，由考生当场抽签，随机确定分组进行。
（三）确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定）。
初选人员名单在合肥人事考试网、瑶海区政府网、瑶海教育信息网上公布。
（四）体检和政审
初选人员的体检和提档政审由瑶海区委组织部、瑶海区教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、瑶海区政府网、瑶海教育信息网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
（五）聘用手续、待遇
对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序），按岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。
1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2、本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行。（保险及其他待遇按照合同约定执行）
4、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入瑶海区人才交流中心管理。
六、其它
1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。
2、咨询电话：4496398 （合肥市瑶海区委组织部）
4494993 （合肥市瑶海区教育体育局）
3、监督电话：4497758 （合肥市瑶海区监察局）
4、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、瑶海区政府网（www.hfyaohai.gov.cn）、瑶海教育信息网（www.hfyhjy.net.cn）。
中共合肥市瑶海区委组织部
合肥市瑶海区监察局
合肥市瑶海区人力资源和社会保障局
合肥市瑶海区教育体育局
2012年4月6日