2012年合肥一六八玫瑰园学校公开招聘优秀教师简章
合肥一六八玫瑰园学校为国家级合肥经济技术开发区管委会所属的九年一贯制学校，由合肥一六八中学全面管理，将于2012年秋季开学。为建设高素质教师队伍，确保合肥一六八玫瑰园学校高起点发展，合肥一六八玫瑰园学校拟面向全国公开招聘优秀小学、初中教师17名。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘名额及岗位（具体见附表）
1、小学优秀教师2人。其中，语文、体育各1人（均为2012年应届毕业生）。
2、初中优秀教师12人。其中，初中语文3人（在职2人，2012年应届毕业生1人）、数学2人（在职1人，2012年应届毕业生1人）、外语2人（在职1人，2012年应届毕业生1人）。政治、历史、地理、生物、体育各1人，均为2012年应届毕业生。
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3、中小学优秀教师3人。其中音乐、美术、现代信息教育教师各1人，均为2012年应届毕业生。
4、以上岗位，报考人数与岗位比例不足10:1的，调整该岗位招聘数量直至达到要求。
二、招聘原则
1、公开、公平、公正、择优原则。 2、德才兼备原则。
三、报名条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法。
2、品行端正，身心健康，有强烈的事业心和高度的责任感。
3、具有先进的办学、教学理念，具备履行职责所需要的政策理论水平、专业知识和较强的实践能力。
4、在职教师报考的，应具有本科及以上学历；应届毕业生报考的，应具有全日制本科及以上学历。以及与报考岗位相应的教师资格。
（二）岗位条件
1、应聘语文学科者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平。
2、在职教师应具备三年以上教学经历，且年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。特别优秀者（市级及以上骨干教师、学科带头人），年龄可适当放宽至38周岁（1973年1月1日后出生）。
3、免笔试条件：凡2006年1月1日后，获得相应学科县区级课堂教学评比一等奖（市级二等奖，省级三等奖）及以上的或获得相应学科县区级及以上教坛新星称号的或获得特级教师称号的优秀教师可免试，学历条件可放宽到大专及以上。国家免费师范生可免笔试。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1、正在接受司法、纪检监察机关立案审查的。
2、曾被开除公职或被单位辞退的。
3、在从教期间有违反师德行为的。
4、有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘形式
笔试、面试相结合。依据笔试成绩，按拟招聘岗位一定比例（应届本科毕业生报考岗位1:5；在职教师报考岗位1:3）从高分到低分确定面试入围人员名单。免笔试人员直接进入面试。依据面试成绩确定拟录用人员名单，其中演讲、答辩成绩占20%，教学基本功考核成绩占80%。
五、招聘程序
（一）网上报名和资格审查
1．考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，网上报名时间为2012年4月5日9：00至4月11日16：00，逾期不予办理。考生必须于个人报名后的第二天至4月12日16：00前登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。
2．如资格初审通过，请于4月13日12：00前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)按规定缴纳笔试考试费用（免笔试考生不用网上缴纳费用），逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为4月13日12：00至17：00，逾期视为自动放弃报考。
3．考生于4月18日至4月21日从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
（二）笔试
1．笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《综合知识》、《学科专业知识》两科。
(1)《综合知识》：内容包括教育教学方面的知识理论、教育类法律法规、教育心理学知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
(2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等。不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。
2、笔试时间：4月22日上午
08:00-09:30 《综合知识》
10:00-12:00 《学科专业知识》
笔试地点以准考证为准。
3、笔试成绩只作为是否取得面试入围资格的依据，不带入面试成绩。4月28日在合肥人事考试网、合肥经济技术开发区社会发展局网站、合肥经济技术开发区人才网、合肥一六八中学网站公布笔试成绩（保留至小数点后2位）和面试入围名单。多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。
（三）资格复审
入围面试人员（含免笔试考生）须先进行资格复审。需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证以及符合报考条件的证书或文件的原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证、本人近期免冠同底1寸照片3张，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件）。资格复审不符合招考条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审时间、地点另行通知。
（四）面试
1、面试时间地点以面试通知书为准。
2、面试方法：主要包括演讲、答辩和教学基本功考核。演讲、答辩占面试总成绩的比例为20%，教学基本功考核占面试总成绩的80%。
（1）文化课教师教学基本功考核包括备课、上课两个环节。
（2）体、音、美和现代技术教育教师专业教学基本功考核包括备课、上课、专业特长展示三个环节。
3、根据报考人员的面试成绩（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的教学基本功考核成绩为依据），按所招考岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定拟聘名单。
4、招考岗位实际参加面试人数与招考人数比例不足2:1的，取消该岗位招考。
（五）考察、公示和体检
对拟聘人员由合肥一六八玫瑰园学校招聘教师工作领导小组按照德才兼备的标准组织考察，确定初步聘用名单，并进行公示。
公示无异议后的拟聘用人员，按照《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）要求参加体检，体检费用由考生自理。体检合格者名单，正式予以聘用；体检不合格的，取消聘用资格。
六、劳动关系及待遇
1．本次招聘教师实行劳动合同管理。与合肥一六八玫瑰园学校签订劳动合同，首次合同期限定为3年，试用期为6个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
2、合肥一六八玫瑰园学校负责教师的使用、培训、考核以及日常管理。
3．教师的整体平均工资福利待遇不低于合肥市在岗教师平均标准，并按有关规定缴纳社保和公积金。
七、其他
1、笔试费90元（45元/科），面试费80元。
2、咨询电话：0551-3817418黄老师、3818879张老师。
3、应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
4、应聘人员要在规定时间内提交相关材料，并对报考人员报名时所提交的信息和提供的有关材料真实性负责，否则所产生的后果自负。
5、相关招聘信息在合肥人事考试网、合肥经济技术开发区教育信息网、合肥经济技术开发区人才网、合肥一六八中学网站上发布。
6、本简章未尽事宜按照国家和省、市有关法律法规执行。
7、此简章的最终解释权归合肥一六八玫瑰园学校招聘教师工作领导小组。
合肥一六八玫瑰园学校招聘教师工作领导小组
二O一二年三月二十日
附表
合肥一六八玫瑰园学校招聘教师岗位设置表
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