(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(二)考试内容及分值
1、笔试为闭卷考试。笔试内容为报考学科相应的专业知识，满分100分，笔试成绩（含加分）保留两位小数，按50%计入总分。
2、笔试后按照职位招考计划1:3的比例以笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序确定面试人员及名额，若出现笔试成绩末位并列的一并进入面试。面试内容为本专业高中课题说课和教师业务能力测试，满分100分。面试成绩保留两位小数，按成绩的50%计入总分。
3、考生总成绩=笔试分（含加分）×50%+面试分×50%，总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
4、成绩在兴仁县人民政府网站（http://www.gzxr.gov.cn）、县人力资源和社会保障局、县教育局公示栏公示。
（三）考试时间及地点
1、笔试时间：2016年1月26日上午9：00-11：00。
2、笔试地点：见准考证。
3、面试时间：2016年1月29日上午8：00开始。
4、面试地点：另行通知。
考生必须持有效《居民身份证》或有效《临时身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。
九、体检
根据考试总成绩从高分到低分按计划招聘职位数1：1比例确定体检对象，如遇同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时确定为体检对象。
（一）体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）体检由兴仁县招聘办公室统一指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（三）体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知3日内提出复检要求，由兴仁县招聘办公室组织到指定的县级以上医院进行复检。
（四）未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，不再递补体检人员。
十、考察
体检合格人员确定为考察对象。
考察工作在县招聘办的组织下进行。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由两人以上组成，考察组在考察时应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料，在规定的时间内将书面考察材料交到县招聘办公室。
在考察中发现下列情形之一者，视为考察不合格，由考察组报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：
（一）截止到2016年1月1日前在职、在编公务员（选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位人员、工勤人员、试用期人员(自收自支事业单位人员除外)。
（二）在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据（档案）或报名时提供不实信息或虚假证明材料的。
（三）正在被纪检监察、司法机关立案审查的。
（四）因违法违纪被公安机关处罚或在校期间有违法违纪行为，处分未解除的。
（五）曾被开除公职的人员。
（六）定向到具体行业或单位的应届毕业生。
（七）现役军人、在读的非应届毕业生。
（八）有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（九）隐瞒不能报考信息的。
（十）考试中弄虚作假、徇私舞弊的。
（十一）违反计划生育政策的。
（十二）不符合招聘职位所需资格条件的。
（十三）经县招聘领导小组研究不能聘用其他情形的。
考察政审合格人员达不到招聘计划数或自动放弃考察政审资格的，不再递补考察政审对象。
十一、聘用审批及待遇
(一) 经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。公示无异义的，报州人力资源和社会保障局审批、备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用（应届毕业生须在2016年8月31日前取得毕业证书和教师资格证提交县招聘办审查后再行文聘用，未取得的不予聘用，一律取消聘用资格）。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二) 凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。
(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
(四)新聘用人员试用期一年，试用期不合格的，取消聘用资格；试用期满考核合格的，正式聘用，最低服务年限三年(含试用期)，期间不予调动或调整聘用岗位。
（五）经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
十二、工作要求及告知事项
（一）纪律监督
1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
2、报名、考试工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。
3、从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
4、工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
5、对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘哪项环节或程序，一经发现并查实，将立即取消其报考、聘用资格。
6、对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
（二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等都将在兴仁县人民政府网站（http://www.gzxr.gov.cn）上发布，请考生注意及时查看并相互转告，因考生未阅而造成的后果由考生自负。
（三）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（四）本次招聘工作相关事宜由领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
咨询电话：0859-6210336（兴仁县人力资源和社会保障局）
0859-6212375（兴仁县教育局）
监督电话：0859—6212252（兴仁县监察局）
附件：
1、《兴仁县2016年公开招聘高中教师职位一览表》；
2、《兴仁县2016年公开招聘高中教师报名表》；
3、《兴仁县2016年公开招聘高中教师加分申请表》；
4、《兴仁县2016年公开招聘高中教师计划生育审查表》。
兴仁县2016年公开招聘事业单位
新增人员领导小组办公室
2016年1月11日
附件四：兴仁县2016年公开招聘高中教师计划生育审查表.rar