经县政府研究决定，面向社会公开招聘中学教师。
一、招聘岗位
（一）高级中学：5人
学科：历史2人、政治1人、生物1人、心理健康1人
（二）初级中学：3人
学科：物理2人、体育1人
原则上通过资格审查的报考人数与招聘岗位比例不低于3：1，如报考人数与招聘岗位达不到3:1比例，经招聘领导小组研究，可适当降低岗位比例。
二、招聘基本条件
（一）五官端正，身体健康，无传染病和精神病史，符合岗位所需要的身体条件，能胜任相应层次学校教育教学工作；
（二）学历：师范类大学应往届本科及以上学历的毕业生；初中体育教师岗位学历条件放宽至非师体育院校应往届体育教育专业本科毕业生。
（三）普通话水平达到二级乙等以上，具备相应层次教师资格。
（四）年龄：高中：35周岁及以下；初中：28周岁及以下。（年龄计算截止到报名结束之日）
（五）具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质，热爱教师职业，服从组织安排。
三、招聘程序
坚持公开、公平、公正的原则，组织招聘工作的各个环节。本次招聘共分为发布招聘信息、报名及资格审查、考试、体检、考核、聘用等六个阶段。
四、报名相关要求
1.报名时间：2016年1月6日至1月8日
2.报名地点：萝北县教育局人事股（凤翔镇太平路与新华街交叉口，原三中二楼）
3.咨询电话：0468-6830764 监督电话：0468-6830843
4.资格审查：往届毕业生需携带毕业证、报到证（派遣证）、身份证、普通话等级证、教师资格证等材料；应届毕业生需携带身份证、学生证、在读学校证明和普通话等级证等材料；以上材料需提供原件、复印件各1份，近期1寸免冠照片6张，资格审查合格后现场填写《萝北县2015年公开招聘中学教师报名表》。
5.考务费：每人200元。
五、考试
考试包括笔试（60分）和试讲（40分）两部分，满分100分。先进行笔试，再进行面试。
1、笔试。笔试卷面分100分，按60%比例计入总成绩，笔试内容包括学科专业知识（50分）和教师业务技能（50分）。
笔试结束后立即在县政府网站进行公示，公示期为3个工作日。笔试成绩达到60分以上的应聘人员原则上按照招聘岗位3：1的比例进入面试环节，当笔试成绩达到60分的应聘人数低于3：1比例，经招聘领导小组研究，可适当降低入围比例。经公示无异议后通知入围人员参加面试。
2、面试。面试采取应聘人员仿真试讲、测试专家组听课、评课的方式进行，试讲总分为100分，按40%比例计入总成绩。
面试环节总分应达到60分及以上，否则不予聘用。
六、体检
由领导小组办公室负责对考试合格者按照1：1的比例统一组织体检，体检在指定二级甲等以上综合性医院进行。体检费自理。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者按成绩高低向后递补聘用。
七、考核
由领导小组办公室负责组织对考试、体检合格的应聘人员进行考核。考核的内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪情况、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况。
八、聘用及待遇
（一）聘用名单公示无异议后，办理落编手续和人事工资统发手续，并按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发【2014】63号）与新聘教师签订聘期五年聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，往届毕业生试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期工资及福利待遇按国家现行规定执行。
（二）试用期满后，在县人社局的监督指导下对新教师进行试用期考核，试用期考核听取学校领导、同事、家长、学生等有关方面意见，着重考核新任教师职业道德、敬业精神、教育教学能力和履行岗位职责的实绩。试用期满考核合格者办理转正手续；试用期满考核不合格者解除聘用合同。
新聘教师必须在聘用学校至少服务五年以上，期间不予调动、借用，否则按违约处理。
此公告未提及招考事宜详见萝北县人力资源和社会保障局、萝北县教育局《关于印发<萝北县公开招聘中学教师实施方案>的通知》。
萝北县人力资源和社会保障局 萝北县教育局
二○一五年十二月二十五日