笔试工作由余杭区教育局统一组织实施。
（1）笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。
（2）笔试时间：2016年1月17日上午9：00-11：00。
（3）笔试地点：杭州市余杭区社区学院。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.面试
（1）面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按比例确定面试人员，比例为招聘1-10人的为1:3，招聘10人以上的为1:2。职教专业课教师、小学语文、小学数学教师等紧缺岗位比例为1：2。
（2）面试形式：面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。报考职教专业课岗位的考生的面试采用专业技能测试。
（3）面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩按60%计入总成绩。
（4）面试时间和地点：另行通知。
5.体检
体检工作由区教育局负责实施。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例折合成总成绩，从高分到低分按比例确定体检人员（总成绩相同者以面试成绩高的排名在前）。根据招聘岗位数、面试成绩按比例确定体检人员。比例为招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1：1.1（有小数点的四舍五入）。
体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，从同岗位体检替补人员中依次递补。
体检具体时间另行在余杭教育网上通知。
6.岗位确认
体检结束后，体检合格的考生根据总成绩排名，按照“分数优先”原则依次由考生选择应聘岗位。如有岗位放弃者不再替补。岗位确认的具体时间另行在余杭教育网上通知。
7.考察
由招聘学校参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的规定组织考核。
8.公示与录用
拟录用人员将在余杭教育网进行公示，公示时间5天。招聘学校与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。
录用人员于2016年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到。录用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消录用资格。
录用人员试用期为一年，试用期满后当年度考核不合格的予以解约，取消录用；录用人员不能取得相应教师资格证者，第一年不能转正，并延长一年试用期，第二年仍不能取得相应教师资格证者，予以解约，取消录用；按期转正者，须在所聘任学校服务满五年。
（二）余杭区蔚澜学校招聘岗位面试由招聘学校组织，其他按招聘简章规定的有关程序进行。
五、其他事项
1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，须经资格初审，并现场确认。
2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在网上报名，然后按要求进行资格初审和现场确认。
3.《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负。
4.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
5.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
6.本招聘简章由杭州市余杭区教育局负责解释。
联系电话：（0571）89160282、89170012（工作日8:30-12:00，13:30-17:00）；
邮箱地址：89160282@163.com；
余杭教育网网址：http://www.yhjy.gov.cn。
附件1：余杭区教育局2016年第一批（B）类公开招聘教师计划表.xls
附件2：余杭区教育局2016年第一批（B）类公开招聘教师岗位分布表.xls
杭州市余杭区教育局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2015年12月30日
附件1：余杭区教育局2016年第一批（B）类公开招聘教师计划表.xls
附件2：余杭区教育局2016年第一批（B）类公开招聘教师岗位分布表.xls