根据我市教育发展的需要，按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和省教育厅、省人社厅《关于进一步规范我省中小学教师招聘工作意见》（皖教师〔2011〕9号）精神，经市委、市政府同意，我市面向社会公开招聘教师及教辅人员190名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
安徽省淮北市2012年招聘教师及教辅人员190名，具体岗位见附件:《淮北市2012年公开招聘教师及教辅人员岗位表》。应历届高校毕业生，均聘用在专业技术初级岗位上；原在编在岗，具有专业技术职称且已聘用兑现工资待遇的，在招聘学校相应岗位有空余的情况下，可以按照招聘学校岗位设置方案进行聘用，招聘学校没有相应空余岗位的，聘用在专业技术初级岗位上。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法；
（三）具备招聘岗位要求的专业条件和资格条件，具体见附件（对于中职学校专业课教师招聘岗位，考生没有取得教师资格的，要具有中级及以上相关专业技能资格，根据《淮北市人民政府办公室关于加强职业院校“双师型”教师队伍建设的意见》（淮政办〔2009〕33号）精神，可以在聘用后3年内取得教师资格证书，3年后仍没有取得教师资格证书的，予以解聘）；
（四）身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年4月30日至1994年4月30日期间出生），研究生以上学历或副高以上职称的年龄可放宽至40周岁（1972年4月30日及以后出生）；
（六）党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门及当地政府同意报考的证明。
下列人员不得报考:
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（七）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（八）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网，网址为：www.hbpta.gov.cn。报名时间从2012年4月10日8：00至4月14日17：30止。
报考人员登录淮北市人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《淮北市2012年公开招聘教师及教辅人员资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况一致，资格复审时如发现填报信息与实际情况不一致，取消面试资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
2、资格审查和确认：由市招聘工作办公室对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2012年4月16日前登录淮北市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位；尚未初审或未通过初审的，在2012年4月17日之前可以修改信息改报其他岗位。
报考人员需提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行银联卡）。通过资格初审的报考人员，须于2012年4月19日17∶00之前在网上按安徽省物价局《 关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》（皖价费〔2009〕118号）文件规定缴纳笔试考务费90元（每科45元），逾期未缴费的视为自动放弃。
报考岗位确认截止后，报考确认人数与招聘岗位数应不小于3:1的竞争比例。达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招聘岗位数。招聘紧缺专业或急需人才的岗位，经市招聘工作组研究同意后，竞争比例可放宽至2:1。因达不到竞争比例而取消的岗位和放宽比例招聘的岗位，于2012年4月21日在淮北市人力资源和社会保障局门户网站（www.hbshrss.gov.cn）、淮北教育网（www.hbedu.gov.cn）、淮北市人事考试网（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才网（www.wbrc.cn）等网站发布（以下招聘信息均在以上四网站公布）。报考岗位被取消的已缴费人员，可于4月22日9：00-17：00改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试，考务费退还本人。
报考人员于2012年5月2日9：00至5月6日9：00从淮北市人事考试网自行下载并打印准考证。
(二)笔试
1、笔试时间：笔试定于5月6日举行，具体考试时间及地点见准考证。
2、笔试科目：笔试科目共2科，分综合科目和专业科目。综合科目考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识；专业科目考试内容详见《淮北市2012年公开招聘教师及教辅人员岗位表》。笔试每科满分100分，时间为120分钟。本次考试不指定考试辅导用书，主管部门不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
3、笔试成绩：综合科目成绩与专业科目成绩按4：6权重合成为笔试成绩。由安徽省统一选聘的大学生“村官”，在村任职2年及以上、年度考核称职的报考人员，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，按规定程序审核通过后每门笔试科目成绩增加2分；经安徽省统一招募的服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生报考招聘岗位，按规定程序审核通过后每门笔试科目成绩增加2分。符合加分条件的考生于5月7日工作时间（上午8：00-11：30，下午15：00-17：30，下同）到淮北市教育局组织人事科进行加分审核。加分审核时，大学生“村官”须携带安徽省大学生“村官”证书， “三支一扶” 高校毕业生须携带《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（其中2010年选聘的大学生“村官”可携带由县级以上组织人事部门出具的证明及与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书；2010年招募的“三支一扶”高校毕业生可携带可携带服务所在地的县（市、区）人社部门出具的在职证明，同时加盖市级三支一扶工作领导小组协调管理办公室印章）。不能在规定时间内提供证明的视为自动放弃加分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试专业课最低控制合格分数线。专业课成绩达到60分及以上（含加分）的考生，方可进入资格复审程序。
5月15日，在上述网站公布考生各科目成绩和合成后的笔试成绩。