2016年湖南省株洲市天元区教师招聘公告（一）（30名）(2)

免笔试，直接参加面试。

（1）面试最低开考比例：

岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。

招聘岗位报名人数未达到最低开考比例时，其报名人数纳入下一招聘见面会现场报名情况统计，达到最低开考比例之后再进行面试。

对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

（2）面试具体时间、地点：详见《准考证》。

（3）面试

①面试形式为答辩和说课。面试总时间15分钟（其中答辩时间3分钟，说课时间12分钟），说课的备课时间为30分钟；面试成绩满分为100分（其中答辩成绩占20%，说课成绩占80%）。面试总成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用。

②面试成绩计算办法：去掉一个最高分和一个最低分，取剩下评委评分的平均分（四舍五入保留两位小数）作为应聘者的面试成绩。

5. 确定拟聘对象

各招聘岗位以面试成绩进行排名，按招聘职数1:1的比例初步确定拟聘对象。拟聘对象按面试成绩由高到低的顺序选择纳入招聘计划的用人学校。拟聘对象与招聘方签订意向协议。如成绩排前的不愿签订意向协议，按成绩由高到低依次递补，签订意向协议。

6. 体检

拟聘对象统一安排在二甲及以上医院进行体检，体检参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。

7. 考察

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，不予聘用，按应聘同一岗位面试成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

8. 公示与聘用

（1）根据面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网和市人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

（2）新招聘教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求实行聘用制管理。初次就业的工作人员试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、监督机制

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及区人大代表、区政协委员、区纪委、市人社局等有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

监督电话：0731-28681082  株洲市人社局

0731-28665605  天元区纪委

八、咨询电话

0731-28665200（周老师、彭老师）

E-mail: 897649227@qq.com

地址：株洲市天元区株洲大道北1号高新大厦（天元区政府办公大楼二楼区教育局）

本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

附件：1.招聘教师岗位及职数

     2.举办招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排

     3.面向普通高校优秀应届师范生招聘教师报名登记表

     4.公开招聘教师报名资格审查表

株洲市天元区公开招聘教师工作领导小组

2015年12月8日

附件1：          

招聘教师岗位及职数

1. 城区初中（24人）

2. 城区小学（6人）

附件2：

举办招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排

附件下载：2016年株洲市天元区公开招聘教师公告（一）（考核类）.rar