本次招聘考试由建华区教育局组织实施，区纪检监察部门负责全程监督。
考试分为笔试、面试两部分，笔试面试均实行100分制。笔试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60％。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩（含政策性加分)×40%＋面试成绩×60%。各项成绩保留两位小数。
1、笔试
笔试方式为闭卷考试，考试时间为120分钟。
（1）笔试内容
笔试内容主要测评应聘人员的综合素质，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、教师职业道德规范、新课程理念和学科新课程标准、学科专业知识等。
（2）发放准考证
12月20日8:00--16：00，应聘人员携带本人身份证到建华职业高中领取笔试准考证。笔试时间及地点详见笔试准考证。
（3）笔试成绩公布
笔试结束后，根据考生笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1:5的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试成绩在建华区政府网（http://www.jhq.gov.cn/）公示3个工作日。
2、面试
（1）面试内容为学科说课。主要考察应聘人员课程理念、学科专业知识、教学设计、教学实施、教学评价以及板书、讲解等基本技能。其中，报考体育专业的考生面试为术科测试。术科测试分为必考项目与技能展示。必考项目为男女100米、队列基本功自喊自做；专业技能展示为足球、篮球、排球任选一项。面试时间为10分钟，满分为100分。60分为合格，不合格者不予录用。
（2）面试成绩公布
面试结束后，将考试总成绩在建华区政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政发【2009】30号、黑政办发【2013】42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。
（三）考核和体检
由建华区教育局组织考核和体检。考核小组负责对拟聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核并对其应聘资格条件进行复查。经考核不合格者取消聘用资格，按同岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》的相关规定执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将被视作体检不合格。体检不合格者取消聘用资格，按同岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
经考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在建华区政府网公示7个工作日，公示期满无异议后，拟聘人员与建华区教育局签订聘用协议，并报区人力资源和社会保障局备案。
（五）试用期
新聘用人员试用期为6个月，试用期满，由建华区教育局进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，按照《事业单位人事管理条例》的规定，正式履行相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发【2009】126号）规定，由建华区招聘主管部门对其进行处理。
本公告由建华区教育局负责解释
政策咨询电话：监督电话：0452-2566389
教育局：0452-6162210
建华区机构编制委员会办公室
建华区人力资源和社会保障局
建华区教育局
2015年12月7日