（1）考核考官由3名专业考官组成。
（2）综合考核，考核组根据报名考生提交的材料，结合其政治思想素质、学业成绩、综合能力等进行综合评价、提问及考核，占40分。
（3）课堂教学考核，考试题本为蒙自市中小学现行使用的教材，考生在指定的教材中，抽取1课作为考试题本，展示课堂教学能力，20分钟内完成，占60分。
（4）考核总成绩按百分制计算，总分为100分。计算办法：总成绩=综合考核成绩＋课堂教学考核成绩。
（5）总成绩60分及以上为合格，根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序确定拟聘人员，签订就业协议书。
（二）蒙自市卫生系统（市人民医院、市中医医院）招聘时间、地点及考核方式、内容：
1.招聘时间和地点：2015年12月29日上午8：30—11：30、下午14：30—17：30进行报名和综合考核，2015年12月30日进行面试。地点在云南省中医学院白塔校区（昆明市白塔路88号）。
2.考核方式、内容：
（1）考核考官由3名专业考官组成。
（2）综合考核，考核组根据报名考生提供的材料，结合其政治思想素质、学业成绩、解决实际问题的能力等综合素质进行考核，占30分。
（3）面试，考核内容包括综合素质、医学基础知识、相关专业知识三方面内容，占70分，时间为15分钟。
（4）考核总成绩按百分制计算，总分为100分。计算办法：总成绩=综合考核成绩＋面试成绩。
（5）总成绩60分及以上为合格，根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序确定拟聘人员，签订就业协议书。
（三）蒙自市水务局招聘时间、地点及考核方式、内容：
1.招聘时间和地点：2015年12月8日报名，12月9日面试，地点在云南农业大学。
2.考核方式、内容：
（1）考核考官由2名专业考官、1名综合考官3人组成。
（2）综合考核，考核组根据报名考生提供的材料，结合其政治思想素质、学业成绩、解决实际问题的能力等综合素质进行考核，占30分。
（3）面试，面试内容包括综合素质、相关专业知识两方面内容，占70分，时间为15分钟。
（4）考核总成绩按百分制计算，总分为100分。计算办法：总成绩=综合考核成绩＋面试成绩。
（5）总成绩60分及以上为合格，根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序确定拟聘人员，签订就业协议书。
六、成绩公示
经考试（考核）后，对考生成绩进行公布，并统一在红河人才网上公示。
七、录用和管理办法
（一）拟聘人员毕业后，携带身份证、毕业证、学位证、报到证或登记证、教师资格证(岗位未要求的不提供)、学历认证报告资和岗位要求的其他相关证书原件，到蒙自市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审通过的由市人力资源和社会保障局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。考核（政审）工作由主管部门负责。
（二）对体检、考核（政审）合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人社局办理录用审批手续。
（三）录用后按红政发〔2005〕40号文件进行管理。
（四）新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
（五）录用后，不按时报到者，取消录用资格。
（六）凡以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。
八、纪律
（一）根据原国家人事部第六号令第二十七条的规定，有下列情形的实行回避制度。
1.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向当地纪委、人大反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
九、其他需要说明的事项
（一）未尽事宜另行通知。
（二）本简章由蒙自市人力资源和社会保障局、蒙自市教育局、蒙自市卫生局、蒙自市水务局负责解释。
蒙自市人力资源和社会保障局联系电话：0873—3718891。
蒙自市教育局联系电话：0873—3856911。
蒙自市卫生局联系电话：0873—3724873。
蒙自市水务局联系电话：0873—3726817。
蒙自市人力资源和社会保障局
2015年11月25日