2016年天津市北辰区赴河北师范大学、吉林北华大学设立考点招聘教师公告
为解决我区部分学校教师紧缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据《天津市事业单位公开招聘实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）规定，经区委、区政府批准，赴河北师范大学、吉林北华大学设立考点，公开招聘教师50名，现将简章公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
普通高等院校师范专业2016年本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生。
（二）报考人员应当具备以下条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、热爱教育教学工作，严格遵守教师职业道德，认真履行教师职责；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具有较强的语言表达能力及专业知识和技能；
5、招聘岗位所需的其他资格条件。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考
1、受过党内、行政警告及以上处分的或学校处分的；
2、受过劳动教养或刑事处罚的；
3、正在接受立案审查的；
4、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
（四）招聘岗位及安排
招聘岗位、人数和条件详见《2016年天津市北辰区赴河北师范大学、吉林北华大学设立考点招聘教师计划表》（附件2），时间及安排详见《时间安排及政策指南》（附件1）。
二、招聘办法
招聘工作由区人力资源和社会保障局、区教育局和相关学科的专家评委组成招聘小组，赴河北师范大学、吉林北华大学，采取笔试、面试、资格复审、考察、签约、体检等方式进行，具体程序如下：
（一）发布公告
区人力资源和社会保障局、区教育局于2015年11月27日起在天津市人力资源和社会保障局网（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、天津人事考试网（www.tjkpzx.com）及北辰区人力资源和社会保障局网（www.tjbchrss.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名
1、报名网址及时间
报名网址：www.tjtalents.com.cn
报名时间：2015年12月8日8：00-12月12日16：00。
审核时间：2015年12月8日8：00-12月13日16：00。
缴费时间：2015年12月8日8：00-12月13日16：00。
2、报名方式
报名和缴费均在网上进行。
报考人员限报一个考点一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
报名考务费45元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员凭相关证明免交报名考务费（报名时均先交费，如为减免人员，请于笔试当天11:00至11:20，凭本人身份证、准考证及低保证原件及复印件，到指定地点办理退费手续）。
每个岗位招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位不能开考，并相应调减招聘计划。报考未能开考岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。
改报时间：2015年12月14日9：00到10：30
打印笔试准考证及报名表时间：2015年12月17日10：00至12月20日10：00。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式，内容为教育学、教育心理学及职业能力测验，满分为100分。合格分数线为60分。
笔试具体时间及地点见准考证。
（四）面试及资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试采取试讲和结构化面谈相结合的方式一并进行,满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。
面试时间及安排登录报名网站（www.tjtalents.com.cn）或北辰区人力资源和社会保障局网（www.tjbchrss.gov.cn）进行查询。
资格复审于面试结束后进行，进入面试考生需带齐以下材料的原件及复印件：
1、本人身份证；
2、2016年应届毕业生推荐表（学校加盖公章）；
3、成绩单（学校加盖公章）；
注：教育学、心理学及相关课程应为必修课程；
4、下载打印的报名表（一式1份）；
5、2016年应届研究生以本科师范专业报考的，同时还须携带本科毕业证、学位证、成绩单的原件及复印件。
注：因考生未带齐资格复审材料或材料与招考条件不符等个人原因，未通过资格复审的，取消面试成绩。
（五）考察及签订就业协议
按照笔试成绩占40％、面试成绩占60％计算总成绩，并由高到低排序，根据招聘岗位数与进入考察人数1∶1比例，确定进入考察的人选。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入考察人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入考察人员。如仍出现并列情况，则一同进入考察。
招聘小组向学校了解进入考察人员的现实表现，由学校出具相关证明材料（需加盖学校公章）。合格的与用人单位签订三方协议，因资格复审、考察不合格或未签订三方协议岗位出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选岗位可空缺。
对考察合格人员，由区教育局与其签订《就业协议书》，待统一体检合格后进行公示并办理聘用手续。