重庆北部新区公开招聘2016年应届高校免费师范生、硕士研究生简章
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，为优化我区教师队伍结构，结合全区师资队伍实际，经市人力社保局核准，现面向部分重点院校公开择优招聘2016届免费师范生、硕士研究生。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘对象、数量及条件
（一）招聘对象
1.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学全日制2016年应届免费师范生81名。
2.普通高校全日制2016年应届硕士研究生。其中，除报考英语、音乐、体育、美术等学科外，报考其他学科的非师范专业硕士研究生要求本科学历为师范类。人数控制在18人以内。
3.本次公开招聘总数为99名。在不突破招聘总数前提下，硕士研究生未达到招聘计划的剩余名额调剂到免费师范生招聘计划。调剂名额以西南大学现场公布为准。
（二）招聘条件
1.免费师范生招聘条件：热爱教育事业，品行端正，善于学习，学业优良，身体健康，仪表端庄，合作意识强，具有良好的教师职业素养；获得相应教师资格证书；普通话二级乙等及以上；英语学科教师报名时需已通过英语专业四级考试，毕业前须通过英语专业八级考试；所学专业与招聘学科相同相近专业（科学学科允许物理、化学、生物和地理专业报考，计算机学科允许教育技术学、计算机科学与技术、应用电子技术教育专业报考）；免费师范生原则上为重庆市生源，非重庆市生源的免费师范生需符合跨省就业条件，并经生源所在省（市）教委同意才能报考。
2.硕士研究生招聘条件：除具备上述免费师范生基本条件外，还必须在大学本科或在读研究生期间获得过校级二等及以上奖学金。
具体招聘岗位、名额等信息详见《重庆北部新区公开招聘2016年应届高校免费师范生、硕士研究生情况一览表》（附件1）。
三、应聘报名
（一）报名时间
2015年11月7日至11日
（二）报名方式及要求
1.考生只能选择1个岗位报考。考生通过网上下载报名表，如实填报《重庆北部新区公开招聘教师报名登记表》和《重庆北部新区公开招聘2016年应届高校大学生报名登记名册》（附件2、3），将电子文档（邮件命名：姓名+北新免师或北新研究生+岗位）发送至北部新区免费师范生招聘报名邮箱（对应一个招聘岗位报名，发送至相应指定邮箱，不能重复发送，邮箱及联系人见附件1）进行资格初审。
2.通过资格初审的考生填写或打印《重庆北部新区公开招聘教师报名登记表》，并由考生所在学校的院系盖章。待资格复审时，在规定时间到指定学校进行现场资格复审，资格复审合格后随即进行考试考核环节。
四、资格复审和考试
（一）资格复审和考试的地点、时间
初定于11月14日上午8:30—11:00，在西南大学就业指导中心，具体时间、地点待与西南大学商定后，在重庆北部新区网和西南大学校园网站上另行通知。
北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学和陕西师范大学符合招聘条件的考生，报名后请按通知时间到西南大学参加现场资格复审及考试。
（二）资格复审时需提交材料
1.本人身份证（或学生证）、户口簿原件及复印件1份。
2.院系盖章的《重庆北部新区公开招聘教师报名登记表》1份。
3.自荐书：包括本人基本情况（简历），毕业生就业推荐表（硕士研究生需提供本科毕业证书），大学期间奖学金获得情况、各科学习成绩，取得的教师资格、普通话等级、英语等级证书，各类获奖证书、社会实践情况等证件材料原件及复印件1份。
五、招聘方式及程序
（一）招聘方式
由重庆北部新区组织人事部、监察室、教育局组成招聘考评小组到西南大学（资格复审地点）现场招聘。
（二）招聘程序
1.资格初审。按照招聘条件进行资格初审后，通知到现场进行资格复审。
2.资格复审。按照招聘条件通过现场资格复审后，符合岗位招聘条件的人员由招聘考评小组确定并现场公布。
3.考试考核。
考试考核原则上在现场资格复审当天进行，资格复审合格者参加考试。考试考核人选在报考同一岗位的人员内统一竞争，不具体到各个学校。
开考比例原则上不低于1:2，开考比例达不到规定比例的相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），特殊或急需紧缺岗位经招聘考评小组报市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例；无法递减的，其考试总成绩应不低于考试考核小组其他考生最低成绩，方可确定为签订就业协议人选。
考试考核分为专业科目测试和面试，分值均为100分。其中，专业科目测试为指定内容的教学片断展示和特长展示，面试采用结构化面试方式，主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。专业科目测试成绩低于70分者不能确定为签订就业协议人选。
考试考核结束后，当场公布考生成绩。