报名结束后，由市教育局、市人力资源和社会保障局组织专班进行资格审查，报经市公开招聘教师工作领导小组审定后，对合格人选予以公示。各招聘岗位职数与通过资格审查人数比例原则上应达到1：3，达不到1：3的，不得低于1：2，否则，于笔试前核减或取消相应职位招聘计划。
（三）考试
考试分笔试和面试。笔试、面试分别按40%、60%的比例折算计入考试综合成绩。单项计分和综合计分均采取四舍五入后保留两位小数的方式进行。
1、笔试
笔试考试时间120分钟，采用闭卷方式进行。考生凭身份证、准考证参加笔试，领取准考证时间和地点，以宜都市教育局等网站公告为准。
笔试卷面满分100分，命题比重为综合知识40%、学科专业知识60%。其中：综合知识命题涵盖政治、经济、法律、时事、教育学与心理学、教师职业道德等方面的内容；学科专业知识命题范围主要为相应招聘职位学科知识内容。
本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
根据考生笔试成绩，原则上按照各招聘岗位职数1：3的比例确定面试对象(最后一名成绩并列者同时进入面试)，达不到1：3的，按不低于1：2的比例确定面试对象，否则，于面试前核减或取消相应职位招聘计划。
面试主要考察考生综合素养和职业技能，面试方案另行制定并以宜都市教育局等网站公告为准。
（四）体检
面试结束后，根据考生考试综合成绩从高到低排序，按各招聘岗位职数1:1的比例确定体检对象。按1：1比例确定体检对象出现综合成绩并列情形的，以考生笔试成绩较高者确定为体检对象，若笔试成绩仍相同，以笔试中学科专业知识部分得分较高者确定为体检对象，若仍出现相同情形的，则加试笔试取笔试成绩较高者确定为体检对象。
面试时若出现因有考生放弃面试权利等原因，而导致实际参加面试考生与招聘职位职数比为1:1或低于1:1的情形，该职位实际参加面试的考生面试成绩须达到其他职位所有体检对象面试成绩的最低分，方可确定为该职位体检对象。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自理。出现体检弃权或体检不合格情形的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检考生名单及相关事宜以宜都市教育局等网站公告为准。
（五）考核
体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核主要对考生进行资格复审，出现不符合招聘条件的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
经考试、体检、考核合格的考生，由市公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘用人员，并向社会公示。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。
（七）聘用
公示期结束后，未发现有影响聘用问题的，报经市公开招聘教师工作领导小组审定并按规定程序办理相关聘用审批手续后，与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于五年。其中：两个体育教师职位分别属于不同的用人单位，由该职位拟聘人员综合成绩较高者优先选岗。
聘用人员属全额事业编制的，按调动或人才引进方式办理相关人事手续，原编制性质保持不变；其他人员实行事业编制编内聘用管理，其工资、“五险一金”等待遇与教育单位同类人员政策一致。所需经费按有关政策规定纳入市财政预算。
对不按时到岗的，取消其聘用资格，按规定依次递补。
四、有关事项
本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。招考期间，请考生务必保持所填报的移动电话24小时畅通，以备联系。
招聘信息发布官方网站：
宜都市人民政府门户网：http:/www.yidu.gov.cn/。
宜都市人力资源和社会保障局网：http://rsj.yidu.gov.cn/。
宜都市教育局网：http://www.ydjy.com/。
招聘工作过程中的相关信息主要通过宜都市教育局网站发布。
监督举报电话：
0717－4843845（宜都市监察局信访室）
0717－4830538（宜都市教育局纪检监察室）
垂询电话（法定节假日除外）：
0717－4823132（宜都市教育局教师管理科）
附件：宜都市2015年公开招聘高中阶段学校教师报名登记表.rar
宜都市公开招聘中小学教师领导小组办公室
2015年9月10日