1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。
2、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致；毕业证书上的名称必须与所报招聘岗位所需专业名称完全一致。
3、考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与公告招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试结果及聘用资格。情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考四平市事业单位。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生提供相关资格证明材料，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
4、国外留学归国人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我驻外使领馆开具的有关证明等材料。
5、招聘岗位要求的学历、工作经历、职业（执业）、从业资格等所有条件的时间截止点均为2015年8月6日。到2015年8月6日累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。
6、进入面试人员（含免笔试人员），面试时需要携带笔试准考证，请考生妥善保管，面试时间另行公告通知。
7、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
四、招聘考试
2015年四平市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共四平市委组织部、四平市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（一）笔试
招聘岗位笔试科目分别为：卫生综合知识、卫生护理综合知识、教育综合知识及通用知识（详见附件1）。考试复习大纲详见附件2。笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。（由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。）
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间、考点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证进入考场。
硕士研究生岗位（免笔试）招聘岗位计划名额与实际报名人数达到1：30的，与笔试岗位一同参加笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划名额1：3进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数未达到1：30的，直接进入面试。
笔试考试结束后，考生可在报名网站（http://210.47.0.215/siping）、四平市人民政府网站（http://www.siping.gov.cn）查询笔试成绩。
（二）资格复审
根据各职位考试招聘计划名额，按照1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定资格复审人选；不足1:3比例的，按实际参考人员进行复审；报考同一岗位笔试成绩并列进入前三名的考生，一并进入复审。具体复审时间、地点、方式，详见四平市人民政府网站发布的《2015年四平市事业单位公开招聘工作人员资格复审通知》，未按规定时间进行资格复审的人员按自动放弃处理，不再另行通知。从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
1、资格条件复审时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明及岗位需求的其他材料原件，在职人员进入面试的还须提供原单位（按人事关系）同意报考的证明。
2、因复审不符合招聘岗位条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、复审合格考生现场填写《面试人员基本情况备案表》，缴纳面试费用（80元/人）。
（三）面试
根据进入面试考生报考岗位不同,分别采取结构化面谈法、实际操作法（现场答辩）、讲课法等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式另行通知，请考生留意四平市人民政府网站公告。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,考试总成绩为100分,及格线为60分,其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。硕士研究生岗位（免笔试）在招聘岗位计划数与实际报名人数未达到1：30而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先，如果面试成绩也相同，需要进行第二轮面试确定。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
五、体检与考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在面试、总成绩均在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由中共四平市委组织部、四平市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。
在规定的时间内不能完成体检的，取消录取资格。
体检合格的人员，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员（面试、总成绩均在及格线以上）中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，3年内不准参加四平市组织的人事聘用考试。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在四平市人民政府网站公示，公示期7个工作日。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网：http://hrss.jl.gov.cn
四平市人民政府网站：http://www.siping.gov.cn
为2015年四平市事业单位招聘工作人员有关信息发布的工作网站，请考生注意查询。
报名咨询电话：
0434-3266398（四平市人事考试中心）
报名仲裁电话：
党群系统事业单位：0434-3632310（四平市委组织部干部一科）
政府系统事业单位：0434-3266398（四平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
1、2015年四平市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）
2、2015年四平市事业单位公开招聘工作人员考试大纲
中共四平市委组织部
四平市人力资源和社会保障局
2015年8月6日
1、2015年四平市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）.rar
2、2015年四平市事业单位公开招聘工作人员考试大纲.rar