2012年湖南省长沙芙蓉区教育局招聘小学幼儿教师180名简章

为进一步优化教师队伍结构，提高我区教师队伍的整体素质，经研究，决定面向全国公开招聘小学教师160名，幼儿教师20名。现公告如下:

一、组织领导

此次公开招聘工作在芙蓉区机构编制和人事调配工作领导小组的领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区编制部门派人参与，区监察部门进行全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘范围

（一）应届毕业生：全国普通高等学校国家计划内统招的2012届全日制毕业生（2012年8月以前毕业）。

（二）在职人员：有连续一年及以上与报考岗位相同工作经历且目前在相应岗位任教的在职教师（如：报考小学教师岗位必须有连续一年及以上小学教学经历且现在小学教师岗位）。

三、聘用人员的管理

本次公开招聘的小学及幼儿园教师试用期考核合格后均列入芙蓉区财政全额拨款事业编制，并实行全员聘任合同制。

四、招聘条件

基本条件：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，事业心和责任感强，服从组织安排；身心健康,符合教师所必备的其他条件。具体岗位条件如下：

（一）小学教师岗位

1、所有报考人员须具备本科及以上学历。应届毕业生第一学历为师范院校师范专业的全日制本科，在编教师第一学历为全日制大专及以上，不在编的教师第一学历为师范专业全日制大专及以上。

2、具有相应层次的教师资格证书。

3、年龄在35周岁以下（1977年8月31日以后出生），具有特级教师称号、副高以上职称者年龄放宽到40岁。

4、报考语文、英语、音乐学科的普通话水平达二甲，其他学科达二乙；计算机取得应用能力等级或者合格证书；应聘小学英语教师岗位的人员英语达CET四级及以上水平。

5、小学体育、信息技术岗位限男性。

（二）幼儿教师岗位

1、须具备全国普通高等学校国家计划内统招幼儿教育专业全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下（1977年8月31日以后出生）。

2、具备相应层次教师资格证，普通话达二级甲等及以上水平。

3、具有计算机等级证，能熟练运用多媒体教学。

4、有扎实的幼儿教育理论知识，有从事幼儿教育的专业知识和教育教学水平。

5、教学基本功扎实，如说、唱、弹、画、手工、讲等，一专多能，个人素质出众，善于表达和交流。

五、招聘岗位及职数

应届毕业生94人，在职人员86人，共计180人，各岗位的职数分配如下：

每个职位招聘计划数与报考人数的比例不得小于1:5（含1:5），达不到比例的，则对招考计划按照报名人数进行相应调整。

六、招聘程序和时间安排

（一）程序：网上报名、缴费——笔试——入围人员资格审查——入围人员面试与试教（含术科专业测试）——体检——考察（含资格复核）——确定拟录人选——试用1年（在职人员为6个月）——考核合格者办理录取调动手续。

（二）时间安排

1、发布招聘公告：3月1日—3月15日（将在芙蓉区人民政府网站、芙蓉区人才网、芙蓉区教育局网站、芙蓉区公开招聘教师网站，长沙市教育人才信息网和长沙晚报等新闻媒体发布）。

2、报名缴费：采取网上报名缴费的方式进行，不接受其它形式报名缴费。报名缴费时间：3月16日—3月18日共三天，每天8：00－21：00。报名缴费截止时间3月18日21:00。本次招考按物价部门规定收取考务费50元/人。请应聘者在规定时间内登陆芙蓉区公开招聘教师网站（zhaopin.furongedu.com）进行网上报名缴费。每人限报一个岗位，招聘条件以招聘公告为准。报名时，报考人员要仔细阅读报名协议和诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消录取资格。

3、打印准考证：时间为3月20日—22日共三天。考生登陆芙蓉区公开招聘教师网站（zhaopin.furongedu.com），输入身份证号以及密码，自行打印准考证。打印准考证截止时间3月22日21:00。

4、现场采像、笔试：3月24日（具体时间、地点见准考证安排）。

（1）开考前20分钟，考生携带笔试准考证和本人身份证到指定的考室进行现场相片采集。

（2）由区教育局统一组织招聘岗位的笔试，文化专业知识和综合知识的笔试合并进行，分值100分。

（3）考试时限以准考证为准。

（4）本次考试不指定考试复习用书。主要测查考生的专业知识水平及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等。

（5）笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，根据招聘人数计划及学科按以下比例确定资格审查对象（幼儿教师岗位按1：5，小学音乐、小学体育、小学美术学科按1：4，其他学科按1：3）。

5、资格审查：时间为4月14日一天。入围人员需提供下列材料的原件和复印件：

①应届毕业生：身份证、学历证书或就业推荐函、就读期间成绩单、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》(只有报考英语岗位的需要)、《教师资格证书》或教育学、心理学成绩单及技能测试合格证及其他相关材料。

②在职人员：身份证、学历证书、职称证书（只有副高职称的需要）、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》、《外语水平等级证书》(只有报考英语岗位的需要)、县级教育行政主管部门提供的任教经历证明及其他相关材料。

不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消入围资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩依次递补一次。资格审查合格人员方能进入面试和试教（说课）环节。

6、面试和试教（说课）：4月21日。面试与试教（说课）的具体要求和地点见芙蓉区公开招聘教师网站（zhaopin.furongedu.com）上通知，未按时参加者责任自负。面试和试教（说课）合并进行，由区教育局统一组织。面试和试教（说课）总分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为应聘者试教（说课）及面试的最后得分。

7、成绩合成：所有学科的笔试成绩和面试试教（说课）成绩按照4：6的比例合成总成绩（四舍五入，保留小数点后两位数），总成绩相等时按面试试教（说课）成绩高低确定。

8、体检：按照合成后的总成绩由高到低排序，根据各岗位的招聘人数，按1：1的比例确定体检对象；由指定医院对拟录人员进行体检（费用自理），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及教师资格认定体检标准执行；因不参加体检或体检不合格出现职位空缺时，在报考同一职位的人员中按合成后的总成绩依次递补一次。

9、考察及资格复核：由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，不再依次递补。

10、录取聘用：按总成绩、体检和考察结果确定拟录取人员名单，报区机构编制和人事调配工作领导小组审定后进行公示。经体检、考察后无合格人选时，该招聘岗位空缺。经公示无异议的拟录取人员先行试用，试用期为1年（在职人员为6个月），试用期间发放试用期工资。试用期满考核合格者，方能录取，由人事部门办理调动录用手续，由用人单位与其签订正式聘用合同，3年内不得调离本区；考核不合格者，用人单位不再与其签订正式聘用合同，自行联系接收单位。

七、其他

1、笔试成绩、面试与试教（说课）成绩、总成绩可登录芙蓉区公开招聘教师网站查询。面试与试教（说课）对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在芙蓉区公开招聘教师网站（zhaopin.furongedu.com）予以公示。

2、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写的所有信息如有弄虚作假的，一律取消其面试、录取资格。

3、在职教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。

5、本方案由芙蓉区教育局负责解释。

咨询电话：芙蓉区教育局 0731－84683254 84683244

芙蓉区人力资源和社会保障局0731－84683261

监督电话：芙蓉区教育局监察室 0731－84683253

芙蓉区教育局

芙蓉区人力资源和社会保障局

二〇一二年二月二十九日