1、笔试：应聘者按照所报学科参加文化知识笔试。
（1）笔试科目：各乡镇农村小学招聘教师笔试按岗位考试，考试内容为高中的语文、数学、体育、心理健康现行教材（必修）。各科满分均为100分，笔试时间均为100分钟。
幼儿园招聘教师考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学三部分，满分100分，笔试时间100分钟。
（2）笔试时间、地点：以准考证为准。
（3）根据笔试成绩确定面试人选：笔试成绩从高分到低分排序，最后一名成绩出现并列者，同时进入面试。
（4）公布成绩：笔试成绩在县教育局办公楼公布。
县事业单位公开招聘工作领导小组根据全县招聘计划和考试成绩，划定笔试最低合格分数线。
2、面试：满分为100分。
小学教师面试要求：
（1）有较强的口语表达能力。
（2）在规定时间内，完成指定课节的试讲内容。
（3）教学目的明确，重点突出，条理清楚，教学方法得当。
（4）板书工整，布局合理。
幼儿园教师面试要求：
幼儿园教师面试内容包括4个方面：幼儿舞蹈创编及表演、绘画、视唱并钢琴演奏、讲故事。
应聘者面试成绩不足60分者，取消录取资格。
（三）笔试的时间和地点
笔试时间、地点将在报名后另行通知，笔试时报考者须携带笔试准考证、本人身份证参加考试。
（四）笔试成绩查询
考生笔试成绩在笔试考试后第二天到县教育局人事股查询。
（五）参加面试人选的确定
依照笔试成绩从高分到低分的排序，按1：2比例确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。
五、考试总成绩的确定
考生的笔试成绩和面试成绩之和计入个人总成绩，并按总成绩从高到低的顺序确定拟录取名单。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、笔试成绩由高到低排序。
六、体检和考察
根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）体检
体检项目、标准参照辽宁省《教师资格体检标准》执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。
体检不合格出现缺额的职位，其缺额根据总成绩由高分到低分的顺序依次递补；总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序依次递补。
（二）考察
考察工作由县教育局负责组织实施。
七、公示
拟聘人选确定后，由黑山县事业单位公开招聘工作领导小组向社会公示，公示的内容为拟聘人员姓名、性别、准考证号、报考职位、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
八、录用
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的工作人员，经县事业单位公开招聘工作领导小组审核批准后，办理聘用手续，确定人事关系。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的工作人员，试用期为6个月（大中专毕业生为一年）。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。录用五年内不准调离农村小学教师工作岗位。
九、招聘纪律
对有下列行为的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对已经受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
1.伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；
2.在考试过程中作弊的。
黑山县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二O一五年七月二十二日