现场报名的同时进行审查。经审查合格后，现场领取准考证。
五、考试办法
招聘考试由笔试、面试两个部分组成。考试总成绩的计算方法是：笔试占60%，面试占40%。
（一）笔试
笔试内容按招聘学科命题，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能，以闭卷形式进行，满分100分。笔试合格分数线为60分（不含加分），未达到合格分数线的，不得进入面试。笔试时间、地点见准考证。
（二）面试
根据笔试成绩（含加分）按所报考岗位职数1:3（招聘职数与面试人数之比）的比例从高分到低分确定参加面试的人员，分数并列者一并入围。未达到规定比例的，实际符合面试条件者进入面试。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。面试结束后，考生到侯分室等候面试分数，并在成绩单上签名确认。
语文、数学、英语教师，面试以讲课形式进行（讲文段或课例），满分100分。主要测试应聘人员的教育教学能力，应聘人员的仪容仪表、教育技能技巧能力与语言表达能力、普通话水平等综合素质。
音乐、体育、美术教师，面试以考核专业技能以及说课形式进行，满分100分。其中专业技能50分（音乐考清唱和视唱练耳；美术考素描；体育考200米跑和立定跳远）；说课50分，主要测试应聘人员的专业技能水平，仪容仪表、语言表达能力、普通话水平等综合素质。
会计，面试以考核综合素质为主，满分100分。主要测试应聘人员的对中小学财会制度、法律法规，仪容仪表、语言表达能力等综合素质，
笔试、面试地点：仲恺高新区仲恺中学，具体时间将在仲恺高新区管理委员会网站上另行公布。
六、体检和考察
根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，并在仲恺高新区管委会网站上公布。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行；考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。体检或考察不合格者取消其聘用资格。
职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补。
七、拟聘人员公示
体检和考察合格的人员，经区党群办核准后，在区管委会网站上公示7个工作日。经公示无异议，报区党群办核准后发放聘用通知书。
八、聘用手续、待遇
被聘用人员必须在聘用通知下达之日起30天内办完相关录用或调动手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同，其人事关系实行人事代理，人事档案转入区党群办。同时自愿签订到农村从教服务合同。被聘用人员试用期一学期（新参加工作的应届毕业生试用期一年），试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，聘任期为5年；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。由于学校实施岗位设置和人员聘用，新招聘教师的专业技术职务按学校岗位聘用情况聘用。
九、纪律要求
（一）区党群办对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。
（二）本次考试面试聘用工作严格执行回避制度，凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。
（三）参考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。
十、仲恺高新区招聘教师工作领导小组保留最终解释权
联系电话：（0752）3898369 、2609842
联系人：骆老师、陈老师
仲恺管委会网站：http://www.hzzk.cn
附件1.惠州仲恺高新区2015年公开招聘中小学教师岗位要求及职数表
仲恺高新区教师招聘领导小组
2015年7月22日