开江县2015年部分事业单位公开招聘工作人员公告
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《关于做好全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》和有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方式，面向社会公开招聘我县2015年部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘数额及岗位
全县共招聘事业单位工作人员297人。其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附件。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。其中，2015年毕业的普通中高等院校全日制应届考生必须在2015年7月31日前取得招聘岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》等证书,其他人员必须在报考前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。
（二）招聘基本条件
1、遵守法律和法规，无违法、违规行为。具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
2、年龄35周岁及以下（1980年3月31日后出生），岗位及资格条件详见附件1。
3、招聘岗位应具备的其他资格条件，国家另有规定的从其规定。
三、报名
（一）报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。
报名时间：2015年4月9日-4月11日（9:00-17:00）
报名地点：开江县人才市场（新宁镇正北街）。
报名方法：考生下载并填写《达州市部分事业单位2015年招聘工作人员考试报名表》（见附件2），并附贴近期同底版免冠2寸彩色照片3张，到报考岗位所在报名点现场报名。报名时，本人须持身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证、工作经历证明，以及政策性加分所需的相关证件、资料原件和复印件各1套，经用人单位及主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者，办理报名手续。
（二）领取《准考证》
考生凭身份证和缴费依据于2015年4月24日-25日（9:00-17:00）在各自报名点领取《准考证》。
（三）报名注意事项
1.考生只能选择全市招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报。兼报或多报者将取消聘用资格。
2.2015年普通中高等院校全日制应届毕业考生报名时,须提交所在院校学籍管理部门出具的含姓名、性别、身份证号、学历、学位及专业等内容的证明材料。
3.机关、事业单位在编在职人员报考，须征得原单位和上级主管部门同意，并提供加盖公章的证明。
4.本人无法到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关报考证件、材料原件及复印件。
5.报名涉及年龄放宽、具有基层工作经历等条件者，现场资格审查时须提供所在单位和上级主管部门出具并加盖公章的工作经历证明。
6.一个“岗位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘岗位，报名时不填报具体“用人单位”，只填岗位编码。在考试、体检、考核结束后，按考试总成绩从高分到低分依次选择工作岗位。选岗时间另行公告。
7.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
8.本次招聘工作中，教师招聘的讲课、说课、试讲、专业技能面试工作由各招聘学校主管部门组织实施，教师招聘的面试公告、面试人员名单、面试成绩由招聘学校主管部门在达州人事考试网上公布（个别学校委托教育局组织，具体以面试公告为准），请考生随时注意查看相关信息。所有招聘事项不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过公招各环节者视为自动放弃，责任由考生本人承担。
四、考试
考试分为笔试和面试。公共笔试由全市统一组织，分级实施。专业笔试和面试由市本级、各县（市、区）分别组织实施。
（一）考试科目
笔试包括公共基础知识（综合基础知识、教育公共基础知识）、专业知识。其中，报考教师的考教育公共基础知识，其他岗位的考综合基础知识。
综合基础知识参考内容为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲》（见达州人事考试网）。
教育公共基础知识参考内容为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（见达州人事考试网）。
专业知识考试范围为报考岗位相关的专业知识。
面试包括结构化面试、专业面试、讲课、实际操作等科目。
具体岗位考试科目设置详见附件1。
（二）成绩计算比例
1.考试科目只进行笔试的成绩计算比例：
考试总成绩=公共基础知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%+政策性加分
2.考试科目含笔试和面试的成绩计算比例：
（1）笔试含公共基础知识、专业知识两科的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%
（2）笔试只含公共基础知识科目的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%
笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。