应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为1:2。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划，并由招聘主管部门通知，考生可在报名结束后两天内申请调整符合条件的其它报考岗位。
笔试含公共基础知识和专业知识两科时，任一科为零分者不得进入面试。面试依据折后笔试总成绩（含政策性加分）从高分到低分依次排序（笔试总成绩相同者，以公共知识、专业知识为序），按笔试开考比例确定面试人员。因笔试缺考，面试达不到笔试1:3开考比例的，可降低到1:2的开考比例，达不到1:2开考比例的，取消或减少招聘计划。面试人员在招聘数额内最后一名成绩相同的，可一并进入面试。
（四）考试时间及地点
公共基础知识笔试：2015年4月26日上午9:00--11:00。
专业知识笔试：2015年4月26日下午2:30--4:30。
笔试地点：见《准考证》。
面试时间及地点在笔试结束后，适时在达州人事考试网（http://dz.scpta.gov.cn）进行公告，其中教师面试公告由招聘学校主管部门发布。
符合直接考核聘用条件的报考人员按文件规定免笔试，直接考核聘用。具体考核时间各地另行公告通知。
（五）考试收费
按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。
五、政策性加分
参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划等，且在农村、社区基层服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）文件所规定加分条件的，按规定加分。政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。
申请加分的报考人员，务必在报名时一并提供县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件。届时未提交者，不予加分，责任自负。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序），以1:1比例确定体检人员。体检由市本级、各县（市、区）组织人社部门分别组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。
七、公示、审核、聘用
考试成绩统一在达州人事考试网（http://dz.scpta.gov.cn）进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由组织人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。对招聘到乡镇事业单位和考核招聘的工作人员，有服务期限要求的，按相关文件规定执行。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、任一科成绩为零分者；
2、违反国家法律、法规及政策规定者；
3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者；提供虚假信息者；违反考试纪律及本《公告》相关规定者。
八、组织领导
本次公开招聘公共科目笔试工作，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局统一组织、各县（市、区）分级实施；专业科目笔试和面试工作由各地按照招聘公告自行组织实施，其中教师招聘面试工作由各招聘学校主管部门组织实施，在招聘工作各环节中出现的问题由各组织实施的部门负责并处理。纪检、监察部门全程监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
九、纪律及其他
（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。
（二）公告和公共笔试成绩全市统一公布，专业知识成绩、面试、体检、考核、聘用等相关事宜由各地各部门自行在达州人事考试网（http://dz.scpta.gov.cn）公布。所有招聘信息不再另行通知本人。
（三）本《公告》及其未尽事宜，由开江县人力资源和社会保障局负责解释。
（四）咨询、监督举报电话：
开江县人社局：咨询：0818-8221057，监督举报：0818-8366163
开江县教育局：咨询：0818-8223931，监督举报：0818-8229727
达州市开江县部分事业单位2015年招聘工作人员职位表.rar