报考人员应在2015年4月22日－4月25日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。
4、资格初审
考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由市教育局负责。报名期间，审核部门根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
对通过报名资格审查的人员，审核部门应下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。
（二）笔试
笔试全部采取闭卷考试方式。笔试内容包括学科专业知识及教育公共知识，主要测试学科专业知识，适当测试教育公共知识。学科专业知识考核内容详见《岗位简介表》，主要考查应聘人员应具备的专业知识和综合运用水平；教育公共知识笔试范围包括新课改理论基础知识、教育学与心理学及其他综合知识，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。
考试不指定辅导用书。
笔试时间：
2015年4月26日上午
考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的一致，否则不得进入考场参加考试。
笔试采用百分制计分。
（三）面试人选确定和报考资格复审
（1）面试人选确定
笔试结束后，市组织和人社部门会同市教育局确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
（2）报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由市组织和人社部门统筹负责，市教育局具体组织实施。
资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通大中专院校2015年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书、教师资格证书等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选直至面试名单公布。
审核部门应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。
（四）面试
面试主要考核考生专业能力。
报考高中、初中教师岗位和中小学素质教育实践基地教师岗位面试采取模拟上课（无学生课堂）的形式；报考小学教师岗位和特殊教育教师岗位面试采取说课的形式；报考幼儿园教师岗位面试采取绘画、弹唱、舞蹈三项专业技能测试和说课的形式。
面试采用百分制计分（其中幼儿园教师岗位绘画、弹唱、舞蹈三项专业技能测试各占面试成绩的20%、说课占面试成绩的40%），按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由市教育局负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
（六）考察
体检合格人员的考察工作由市教育局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市组织和人社部门负责监督、指导和检查。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市组织和人社部门、市教育局在中国仪征、仪征党建、仪征市人力资源和社会保障网、仪征教育信息网等网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
（八）聘用
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由市教育局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位）。由招聘单位将相关材料经市教育局审核后，报市组织和人社部门核准并核发聘用资格通知书，准予聘用的人员持聘用资格通知书等材料办理报到手续。领取聘用资格通知书时，全日制普通大中专院校2015年应届毕业生须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件（其中应届师范类毕业生和应届教育硕士毕业生还须提供教师资格证书原件及复印件），2015年毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委（监察局）0514-83441100，市委组织部0514-83439731，市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室0514-83433697，市监察局驻市教育局监察室0514-83450315。
六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由中共仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局、仪征市教育局负责解释
政策咨询电话：0514-83450395、0514-83411727、0514-83441288
网络报名技术咨询电话：0514-80829370
下载：仪征市教育局所属事业单位2015年公开招聘教师岗位条件简介表.xls
中共仪征市委组织部
仪征市人力资源和社会保障局
仪征市教育局
2015年4月2日
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