一、招募专业及人数
2011年我市“国贫县”宜君县、耀州区(含新区)分别公开招募特岗教师6名、18名(含新区5名)，全市共计24名。具体招募专业及岗位要求见农村教师特岗计划信息系统(http://tg.ncss.org.cn/admin/job/index)三个区县发布的信息。
2011年铜川市农村义务教育阶段学校
特设岗位教师公开招募信息表
| 区县名称 | 招募岗位（24名） | 生源地要求 | 联系人员 |
| 宜君县 | 初中（6名）：数学1名、生物1名、化学1名、地理1名、历史1名、体育1名 | 铜川市 | 杨 洲 13991590338 |
| 耀州区 | 初中（3名）：数学2名、化学1名；小学（10名）：英语3名、音乐4名、美术3名 | 生源地不限 | 马希前 0919-6185731 古艳涛 0919-6185732 |
| 新 区 | 初中（5名）：英语1名、音乐2名、美术2名 | 铜川市 | 陈 荣 0919-3181255 |
二、招募对象及条件
(一)高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届师范类专科毕业生(持有相应的中小学教师资格证书)。 (二)有一定教育教学经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。 (三)报名者均应持有相应的中小学教师资格证书或教师资格理论考试合格证书，同时具备教师资格条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应保持相同或相近。 三、招募形式及程序 (一)报名。学生通过特岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/进行注册登陆报名，填报服务志愿，报名时间6月1日—6月10日(截止下午5时30分前)。 (二)资格审查。各有关区县级教育局报名期间在网上进行资格审查，6月13日—6月20日前应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表到区县教育局指定的时间、地点，接受现场资格验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符的取消报名考试资格。 (三)笔试。资格审查合格人员参加由市教育局会同市人力资源和社会保障局组织的特岗教师公开招募笔试。笔试内容为教育学和教育心理学、教师职业道德和教育政策法规两科，每科满分100分。应聘人员凭身份证和准考证于7月3日参加笔试(7月2日应聘人员到各报名点领取准考证)。本次笔试设定最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线的考生，不得进入面试，笔试成绩及笔试最低控制分数线在铜川教育网公布。 (四)面试：面试在市教育局及市人力资源和社会保障局的领导下，由有关区县特岗办组织，区县教育局具体组织实施。面试时间统一为7月10日，面试通过课堂试讲的办法进行，总分100分，得分标准执行教师晋升专业技术职务教育教学能力测试标准。面试人员名单(地点)由市特岗办按照公开招募岗位的1：3的比例确定，不足1:3比例的岗位，根据笔试成绩，从高到低的顺序，按笔试成绩不低于最低控制分数线确定进入面试人员。7月13日前各区县将面试成绩报市特岗办。面试成绩设最低控制分数线，低于最低控制分数线者不得进入体检，面试成绩在铜川教育网公布。 (五)体检：市特岗办按照笔试成绩总分×50%+面试成绩得出综合分进行排队，按照每个岗位招募人数1：1确定出体检人员名单，若综合成绩出现并列者以笔试成绩高者进入体检。由区县特岗办组织在区县级医院按照教师资格认定体检标准进行体检，并于7月18日前将体检结果报市特岗办。如遇体检不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。 (六)公示：市教育局会同市人力资源和社会保障局根据体检结果提出拟聘名单，于7月19日—26日在铜川教育网、教师招聘网公示。 (七)培训：各有关区县教育局应根据市上提出的拟聘人员名单，集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等，培训时间应不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训证，没有教师资格证的按照规定程序办理教师资格认定手续。 (八)签订合同。7月26日—7月30日，各有关区县政府根据市特岗办公开招募特岗教师拟聘人员名单，结合其参加培训情况，与申报本区县志愿的特岗教师签订《陕西省2011年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，一式4份);同时将聘用人员身份证、毕业证、教师资格证等复印件(加盖“特岗计划”办公室审核章)报市“特岗计划”办公室备案。市“特岗计划”办公室在《合同书》上签署意见并加盖公章后报省教育厅。 (九)上岗任教。8月中下旬，招募的特岗教师赴各“特岗计划”实施区县报到，赴对口学校上岗任教。 四、保障措施 (一)各级财政部门要为公开招募工作提供相应的经费支持，在中央和省级财政专项资金尚未拨付到各区县之前，各区县政府应拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，确保他们安心工作。 (二)区县教育局与人力资源和社会保障局要确保公开招募的特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待，区县编办要负责做好“特岗计划”实施区县编制使用情况的监督、检查。 (三)对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，各区县政府要根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、工资关系等接转工作。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业，本人找到工作后，要积极帮助办理户口档案关系改派手续。 五、组织领导 为保证“特岗计划”的顺利实施，我市成立铜川市农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室(市特岗计划办公室)负责“特岗计划”实施的组织领导工作。具体组成人员如下： 组 长：杨建波 铜川市教育局局长 副组长：贺亚民 铜川市机构编制委员会办公室副主任 张宏生 铜川市财政局副局长 姬长民 铜川市人力资源和社会保障局副局长 刘双锁 铜川市教育局副调研员 领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，由市教育局副调研员刘双锁同志兼任办公室主任。 主 任：刘双锁(兼) 副主任：田 锋 铜川市机构编制委员会办公室综合科科长 杨增保 铜川市财政局教科文科科长 苗 宪 铜川市人社局人力资源市场科科长 许志强 铜川市教育局人事科科长 联 系 人：路军宏(市“特岗计划”办公室) 联系电话：0919—3192396 电子邮箱：373476755@qq.com 各实施“特岗计划”的区县应由政府主管区县长担任组长，相关职能部门主要领导任副组长，在区县教育局设立“特岗计划”办公室，相关部门积极配合，指派专人负责“特岗计划”的日常管理工作。