2015年河南省郑州巩义市教师招聘公告（200名）(2)

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。

（1）面试采取试讲的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容：巩义市初中现在使用教材相关学科内容。

（2）试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。

（3）面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证（2015年7月应届毕业生可提供学校就业推荐书或学校证明）、教师资格证原件（已通过笔试或教学技能测试还没有发证的，可提供相应教师资格认定机构证明）和复印件1份、笔试准考证参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。

面试资格确认的时间、地点另行通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

（四）、体检

1、依据学科（岗位）招聘人数，按总成绩由高到低确定体检人员。相应学科（岗位）数量与体检人员数量比为1:1.2（四舍五入）。

2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，具体体检时间及地点另行通知，费用自理。

（五）、考核

体检合格人员分学科（岗位）按1：1比例进入考核。考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

（六）、聘用

根据总成绩、体检、考核等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网、巩义教育信息网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，新聘用人员须在村镇学校任教满3年（含试用期）。

因体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成名额空缺的，分学科（岗位）按总成绩依次递补。

四、其它事项

1、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认时间地点、面试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站、巩义教育信息网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

2、申请加分需提供材料：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生；在巩义服务期满考核合格的“三支一扶”计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”；服务巩义的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格。上述人员符合招聘资格条件者笔试原始成绩加5分,同时符合上述条件的只加一项。申请加分人员需在2015年4月23日9：00至17：00到巩义市人力资源和社会保障局（巩义市东区行政东街6号）北二楼人力资源管理窗口提交加分材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

3、拟聘人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

6、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。

五、纪律和监督

加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

监督电话：0371—64350712、69580018。

邮箱：gygbk@126.com，jtjrsk@126.com。

附件： 巩义市2015年中小学教师招聘岗位、数量、条件及报考代码一览表.xls

巩义市2015年教师招聘工作

领导小组办公室

2015年3月31日