郑州经开区管委会2014年公开招聘中小学教师公告
为加快我区教育事业发展，提升我区办学及管理水平，经区管委会批准，2014年我区决定面向社会公开招聘170名中小学教师，现公告如下：
一、招聘岗位
1.初中教师34名：语文4名、数学2名、英语4名、政治3名、历史2名、地理2名、生物1名、物理3名、化学1名、体育2名、音乐2名、美术2名、信息技术2名、心理健康2名、书法2名。
2.小学教师136名：语文26名、数学23名、英语12名、体育25名、音乐22名、美术19名、信息技术4名、心理健康2名、科学2名、思想品德1名。
二、报名条件
1.基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无精神病史。有以下情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正被调查处理的；其他不符合任职条件的。
2.资格条件
（1）2012年、2013年（在择业期内），2014年的全国普通高等学校毕业生，报考小学教师的需具有师范类大专或非师范类本科及以上学历，报考中学教师的需具有师范类本科或非师范类研究生及以上学历，专业对口，年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，硕士研究生学历的年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
（2）持有相应的中、小学教师资格证书，普通话水平二级乙等（语文学科二级甲等）及以上，心理健康教师要同时具备国家三级及以上心理咨询师资格证。
三、招聘程序
（一）网上报名及资格初审
1.网上报名
报名时间为2014年6月16日9:00—18日24:00。考生登录郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。
2.资格初审
招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2014年6月20日下午17：00。对审核不合格的，给予说明理由；对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。
3.网上缴费
报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元，缴费时间截止到2014年6月21日下午18:00，未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2014年7月3日9:00—5日9:00之前登录郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）报名系统，按照网络提示打印准考证（A4纸）。考试时，考生持本人准考证和有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）到指定地点参加考试。
5.报考人员应认真阅读并全面理解郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。
6.拟招聘岗位数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的，经招教领导小组批准，可适当降低招考比例，降低后达不到1:3的，将按比例核减招聘岗位数。
（二）笔试
笔试时间、地点：2014年7月5日，以准考证为准。
笔试科目：教育基础知识测试。
根据笔试成绩，分学科按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试成绩仅作为进入面试的依据，笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
（三）加分条件审核。
时间：2014年6月17日—18日，上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。
地点：郑州经开区朝凤路小学南教学楼（开发区航海东路与朝凤路交叉口向北500米，乘车路线：乘坐B17路、35路、46路、59路、129路公交车到航海体育场站下车向北500米即到）。
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（四）面试资格确认
面试资格确认时间和地点另行通知。拟面试考生应本人携带面试资格确认表、笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证及其它相关证书的原件及复印件接受现场资格确认。未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，按照笔试成绩从高分到低分递补。根据资格审核情况确定面试人员，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
（五）面试
1.面试时间和地点另行通知。
2.面试形式：体育、音乐、美术、书法及计算机学科面试形式为专业技能测试，其它学科面试形式为试讲。
3.未按要求参加面试的，视为自动弃权，不再递补。
4.考生面试成绩及参加体检人员名单待面试结束后当场公布。
（六）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，分学科按拟招聘名额1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检后岗位有空缺的按面试成绩由高到底的顺序补录体检人员。
（七）考察、聘用
依据体检情况，对合格人员的师德、遵纪守法等方面情况进行考察后，确定拟聘用人员名单，经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。
四、其他
（一）招聘公告在郑州经开区管委会网站、郑州经开区教育信息网等媒体发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在郑州经开区管委会网站：www.zzjkq.gov.cn公布。
（二）报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（三）报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消聘用资格。
（五）为促进我区教育均衡发展，本次招聘教师主要分配到区内九龙办事处、祥云办事处、前程办事处所在地中小学，受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（六）受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
（七）受聘人员未按郑州经开区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
（八）郑州经开区管委会不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（九）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话:0371—6678125766728332，监督电话：0371--66782925。
2014年6月5日