根据义务教育均衡发展的有关要求和目前中小学教师编制明显滞后的实际，为缓解师资力量不足的矛盾，进一步优化教师队伍年龄和知识结构，确保教育教学工作的正常运转，特制订本方案。
一、招聘原则和目标
根据德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的办法，把热爱教育事业、有事业心和责任感，素质和能力较强的专业人才招聘到教师队伍中来，为我城区基础教育事业的可持续发展提供人才保证。
二、招聘职位和人数
小学劳动合同制教师，初中劳动合同制教师，教育局机关劳动合同制工作人员。各职位的招聘人数见附件《柳北区教育局招聘计划劳动合同制教师和工作人员计划表》。
三、应聘资格和条件
(一)小学劳动合同制教师——全日制普通高等专科学校专科以上毕业(含专科)，并具有小学以上教师资格证。
(二)初中劳动合同制教师——全日制普通高等院校本科以上毕业(含本科)，并具有初中以上教师资格证。
(三)教育局机关劳动合同制工作人员——全日制普通高等专科学校专科以上毕业(含专科)，中共党员、学生干部和具有小学或初中以上教师资格证者优先。
四、获聘人员的待遇
(一)第一年月工资福利待遇=基本工资+保险+生活津贴。第二年起，工资和福利待遇逐年递增。
其中，支付劳动合同制教师工资福利待遇所需经费由城区政府和用人学校各承担50%。支付教育局机关劳动合同制工作人员工资福利待遇所需经费由城区政府承担。
(二)如有进编机会，获聘人员将优先考虑。
五、招聘步骤和程序
(一)信息发布
由我局通过会议、文件、网络等形式将招聘工作方案公布于众，营造良好的舆论氛围，广泛接受群众监督。为提高招聘质量和效率，我局将在柳州市人才考试网、广西师大、广西师院、玉林师院等高等院校发布招聘信息。
(二)报名办法
1.报名时间。2011年6月21日(星期二)至28日(星期二)。
2.报名地点。报考劳动合同制教师的，到各用人学校报名。报考教育局机关劳动合同制工作人员的，到我局局办公室报名。
3.报名要求。持身份证、毕业证、教师资格证等相关证件的原件、复印件进行报名，并填写《柳北区教育局招聘劳动合同制教师和工作人员报名表》一式两份(需2张4寸单人全身生活照片)。但每人只能应聘一个工作职位。
4.资格审查。主要审查应聘人员的资格条件和相关证件。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的，以及招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
(三)考试办法
1.参加考试的人数与拟招聘的人数的比例应达到2：1。达不到比例要求的，相应核减拟聘人数。对急需专业教师，根据报名情况，经用人学校提出意见，报招聘工作领导小组研究同意，可适当放宽招聘比例。
2.报考劳动合同制教师的，参加用人学校组织的教学技能考核(实景上一节课)。报考教育局机关劳动合同制工作人员的，参加我局组织的考试，考试内容包括教育教学知识、公文写作和电脑操作等。
3.2011年7月4日(星期一)前完成招聘考试工作。考试的具体时间、地点和要求另行通知，但必须提前一天通知应考人员。凡不按时参加考试的，视为自动放弃考试机会。
(四)公示拟聘
1.考试成绩在我局和各用人学校进行公示。
2.公示期满(公示时间3天)，如无异议，由我局协商各用人学校和应聘人员后提出拟聘人员名单。
六、聘用合同的管理
(一)受聘人员试用两个月，试用期满经考核合格后签订《劳动合同书》，明确规定聘用合同期限、聘用岗位及职责要求、岗位纪律、工作条件、工资福利与社会保险待遇等。
(二)根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，统一由具有相关资质的劳务管理实体代管聘用合同和聘用人员。
(三)受聘人员与用人单位因解除聘用关系、履行聘用合同发生的争议，适用劳动仲裁的有关规定，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
(四)聘用人员工资福利等待遇从2011年9月1日起执行(含试用期)。
七、招聘工作纪律要求
(一)招聘工作政策性强、涉及面广，要切实加强组织和领导，严格按程序和要求办事，做到政策、条件、过程公开，切实抓好考纪考风，主动接受社会和群众的监督。
(二)对在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假的人员要严肃处理，并追究有关领导和经办人员的责任。
(三)招聘工作不得以任何理由、任何名目收取任何费用。
八、其它事项
本方案未尽事宜，由我局负责解释。
附件：
二〇一一年六月二十一日