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盐都区2015年教师招聘工作流程 | |||
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环 节 |
工作步骤 |
操作流程 |
参与部门 |
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招聘前期准备工作 |
编制计划 |
结合我区教育实际情况，逐校核对学校教师任课情况，形成补充教师计划。 |
教育局 |
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形成报告 |
根据调查摸底情况形成报告上报区政府。 |
编办、人社局、教育局 | |
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政府会办 |
区长办公会研究讨论，确定我区2014年招聘计划数。 |
区政府 | |
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上级批复 |
根据《江苏省事业单位公开招聘办法》，具报告给市人社局，经市人社局批复同意后实施。 |
人社局、教育局 | |
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发布公告 |
根据市人社局批复意见，按规定发布公告。 |
教育局、人社局 | |
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报名和 |
组织报名 |
根据公告要求组织报名。 |
教育局 |
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资格审查 |
根据公告要求组织资格审查。 |
人社局、教育局 | |
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笔试 |
准备考场 |
参照高考要求，组织考试。 |
人社局、教育局 |
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抽取专家 |
车行至高速口，收取工作人员手机，随机抽取确定命题市（县、区）。 |
人社局、教育局 | |
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组织命题 |
命题专家集中，收取手机，入住宾馆并封闭。 |
人社局、教育局 | |
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笔试考试 |
参照高考要求，组织考试（准考证考试前一天发放）。 |
人社局、教育局 | |
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阅卷登分 |
随机抽取外市（县、区）教师阅卷，阅卷完毕，核对登分。 |
人社局、教育局 | |
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成绩发布 |
登分完毕，经相关部门签字确认后即公布成绩。 |
人社局、教育局 | |
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面试 |
资格复核 |
根据公告要求组织资格复核。 |
人社局、教育局 |
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确定人选 |
根据公告，按1:2的比例确定进入面试人员名单并公示。 |
人社局、教育局 | |
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抽取专家 |
车行至高速口，收取工作人员手机，随机抽取确定命题市（县、区）。 |
人社局、教育局 | |
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组织命题 |
命题专家集中，收取手机，入住宾馆并封闭。 |
人社局、教育局 | |
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组织面试 |
面试分说课和答辩（音、体、美加专业技能测试）两个环节，抽签决定分组及面试顺序，成绩现场书面通知考生。 |
人社局、教育局 | |
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结果公布 |
面试成绩核对无误后，按照公告精神，经相关部门签字确认后公布拟聘用人员名单。 |
人社局、教育局 | |
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体检 |
体检考察 |
对拟聘用人员进行体检、考察并公示。 |
教育局 |
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递补 |
一次性递补 |
拟聘用人员如有放弃录取资格的，从高分到低分一次性递补。 |
人社局、教育局 |
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择岗 |
择岗公示 |
星级高中按所报考岗位就业，义务教育阶段拟聘用人员由高分到低分自主择岗，择岗结束后，对拟聘用人员进行公示。 |
人社局、教育局 |
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聘用 |
签订协议 |
公示无异议后，为拟聘用人员办理相关手续。 |
编办、人社局、教育局 |
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注：以上信息为招聘工作简要流程，具体以网上公告为准。 | |||
