勐腊县教育局2015年教育系统引进教师公告
为充实勐腊县教师队伍，加强教师队伍建设，改善教师队伍人才结构，提高教育系统新进教师素质，结合我县缺编严重的实际，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经勐腊县人民政府批准，决定面向全国各高等院校的普通招生计划毕业生引进教师，现将有关引进事宜公告如下：
一、引进的范围和对象
全日制普通高等院校师范类专业应届（2013年-2015年）本、专科毕业生（本县生源放宽到近五年（2011年-2015年、年龄不超过30岁），具备引进岗位所需的条件。祥细招聘条件以第五点中引进专业及人数和要求为准。
二、引进对象的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人师表的精神风貌。
3．身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
4．符合用人学校及引进岗位设置的专业、学历等条件。
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、引进原则
1．严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国各高等院校应、往届本、专科毕业生及研究生公开引进。
2．同等条件下，本县生源本人愿意且符合招聘岗位专业、学历等要求的优先聘用。依据全国特岗教师招聘相关要求，持有效两学（相关等级的教育学、心理学）合格证的视为符合教师资格证资质。
3．确保引进质量，宁缺勿滥。
四、引进专业、学历要求及说明
1、初、高中教师学历要求为本科及本科以上，专业必须为师范类专业。
2、小学引进教师学历要求为专科及专科以上，必须是师范院校师范专业毕业生。
3、引进幼儿园教师学历为专科及以上，专业为幼儿教育、学前教育、艺术（美术、音乐、体育）教育学前方向的。
五、引进专业及人数和要求
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专业 |
类别 |
合计 |
中学引进教师要求 |
小学引进教师要求 |
幼儿园引进教师要求 | ||
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初高中 |
小学 |
幼儿园 | |||||
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语文 |
16 |
69 |
|
85 |
县外生源近三年（2013-2015）、本县生源近五年（2011-2015），年龄不超过30岁，普通招生计划院校本科及以上毕业生，师范类专业，持有初中及以上教师资格证（或有效的中学教育学、心理学两学合格证），户籍不限，本县生源优先。 |
县外生源三年（2013-2015）、本县生源近五年（2011-2015）、年龄不超过30岁的普通招生计划院校专科及以上毕业生、师范类专业、持有教师资格证（或有效的教育学、心理学考试成绩合格证）、户籍不限、本县生源优先。 |
县外生源近三年（2013-2015）、县内生源近五年（2011-2015），年龄不超过30岁的普通招生计划院校专科及以上毕业生，幼儿教育、学前教育、美术教育、体育教育专业，持有幼儿或以上教师资格证，户籍不限，本县生源优先。 |
|
数学 |
17 |
67 |
|
84 | |||
|
英语 |
12 |
4 |
|
16 | |||
|
历史 |
7 |
|
|
7 | |||
|
地理 |
6 |
|
|
6 | |||
|
化学 |
6 |
|
|
6 | |||
|
美术 |
3 |
7 |
2 |
12 | |||
|
生物 |
8 |
|
|
8 | |||
|
体育 |
5 |
10 |
1 |
16 | |||
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物理 |
5 |
|
|
5 | |||
|
信息技术 |
3 |
7 |
|
10 | |||
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音乐 |
3 |
10 |
|
13 | |||
|
政治 |
6 |
|
|
6 | |||
|
幼教 |
|
|
15 |
15 | |||
|
总计 |
97 |
174 |
18 |
289 | |||
六、引进时间、地点和办法
1、勐腊往届生源于2015年3月12日起，到勐腊县教育局人事股报名，待引进小组参加全省招聘会回来后组织面试。
需提交的材料：（1）个人简历（详细）；（2）盖有原就读学校教务处印章的在校学习成绩单；（3）毕业证书原件、复印件1份；（4）教师资格证（合格有效的两学证书）原件、复印件1份；（5）普通话证书原件、复印件1份；（6）身份证复印件1份；（7）户口本；（8）大专院校就业协议一式四份。
2、应届毕业生及县外往届生源可到3月12日全省招聘会现场报名应聘面试。
需携带材料：（1）个人简历；（2）就读学校出具的成绩单；（3）相关证件或学校证明；（4）大专院校就业协议一式四份。
3、勐腊县教育局汇同人社局及用人学校等，抽调各学校专业技术人员组成引进考核小组负责组织引进工作，引进时间为2015年3月12日至2015年5月30日。
4、考核小组将前往部分师专院校进行现场招聘、面试（请与学校就业处联系）。
七、引进程序
现场受理毕业生报名、资格审查（主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供真实的学习成绩、身份证件、教师资格证(双学合格证)、普通话合格证和相关奖励证书等、医院体检报告单等相关材料）。
考核小组将对毕业生教育教学能力及所学知识，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、应变能力等进行考察，现场评分。
考核小组对每个专业面试毕业生进行综合评议，拟定聘用人员。与毕业生院校相关科室查询拟聘用人员在校生活、学习表现等，最后确定聘用人员。
八、拟聘用人员的确定
引进面试考核结束后，接收拟聘用毕业生的《普通大中专学校毕业生就业协议书》、毕业生档案；将拟聘用毕业生的请示及拟聘用毕业生花名册造册上报人社局、县政府审核批准后，与毕业生签订《普通大中专学校毕业生就业协议书》，将协议书返回各院校作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。考生毕业报到时，由县人社部门统一组织政审，合格者确定为正式聘用人员进行公示，无异议者，按程序办理聘用手续。
九、聘用及聘用后的管理
1．公示期内未接到不良反映的由各用人单位填写《事业单位新聘人员录用审批登记表》报主管部门和同级人社部门签字后，报人社局办理聘用审批手续。
2．新聘用人员实行一年试用期。
3．新聘用人员必须遵守与用人主管部门签订的协议书附件之规定。
十、纪律要求
1．坚持引进原则及程序，严格引进条件，严格引进工作纪律，坚决杜绝不正之风。
2．加强对引进工作的监督，增强引进工作的公开性和透明度。县人社局做好引进指导，确保引进工作公平、公正。
3．领导小组要认真按照引进原则、条件、程序具体实施引进工作。
4．切实加强组织协调。严格按工作领导小组的统一部署和要求引进教师，明确职责分工，密切配合，认真实行工作责任制和责任追究制，务必精心组织、周密安排，切实按照规定和程序办事。
十一、 本公告由勐腊县教育局、勐腊县人社局负责解释
十二、联系电话
勐腊县人社局：0691—8129178
勐腊县教育局：0691—8126916
联系人及电话：周剑平，13578413682
附：毕业生就业协议
甲方：勐腊县教育局
乙方： （拟聘用毕业生）
一、 双方其他权利责任的约定
1．全日制普通高等师范院校应、往届毕业生，具备引进岗位所需的条件。本、专科学历（根据引进学校岗位需求及当年引进要求确定），并按照正常程序取得毕业证书。
2．乙方须身体健康，体检合格（出具符合国家规定的体检表格）。
3．乙方须当场面试合格，并通过相关部门的政审。
4．乙方须如实提供学历证书、成绩登记表、就业推荐表、体检登记表及相关证书等复印件。
5．乙方须服从甲方（用人单位）工作安排，服务期至少为五年，服务期未满不得提出调动、考公务员等其他事宜（教育主管部门根据需求安排的除外）。
6．乙方一经聘用即纳入教育系统事业单位在编工作人员按编管理，并与聘任学校签订岗位聘用合同。
7．甲方有责任督促用人学校为乙方提供工作、生活上的基本条件，按正常录用人员办理相关聘用手续。
二、违约责任
1．由于乙方违反本协议第一款第1条至第5条，造成甲方拒绝聘用乙方的，所产生的后果由乙方自行承担。
2．乙方违反协议，中途毁约或者因考公考研等原因离职未服务满五年，乙方需向甲方支付违约金人民币20000元（大写：贰万元正），并偿还除工资外学校支付的其它费用。
勐腊县教育局
2015年3月7日